招生|现在，名牌大学也很难拿到高薪了！分流|职业教育|教育部

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初入职场的朋友，很多人都会不顺利，初以为自己高学历能够在升职加薪有明显优势，没有拿到心目中理想的工资，失望、不解，前来询问。
问到这里的话，要说个朋友的事情了。
C年龄大点，周边接触的朋友基本是主管、经理、单位领导，从经理、领导的视角来看，可以很诚实的告诉你一个，职场真相，就是：
学生时代，无论学习成绩好、坏，大概你收入都不能太高；
学历高的人，比低的平均收入要高很多，这个高不仅仅是相对的高，远达不到年薪百万很轻松不够花的程度。
学历高的收入上区别，无非就是差和更差。
不存在好与差的区别。造成这样的原因是什么？
因为学历低，大概率综合素质不够高，各方面能力稍微较弱，这个大家都知道。
那学历高的人为什么也不行？

因为虽然他的总体素质要好很多，工作能力不错，但是只能保证你拿到基本工资。
这里就有一个致命的缺陷，就是——太听话了。
站在主管和领导视角来看，听话的员工根本不可能有什么好发展和前途出路。
背锅你来，收益我来。
我为所欲为，你抑郁难受。
这个时代下，哪怕一个普通的主管，有一个算一个，没有一个是省油的灯。
并且绝大部分坑害你，耽误你的人，都不觉得自己在做坏事。因为他认为自己在做好事。
工作都压给你，不是欺负你，是认真的在锻炼你，对你很重要，你必须这么做，才能有前途。
没事打压、pua你，是真心为你好，是在帮助你改进。
绝大部分的坏人，都不觉得自己在做坏事，觉得自己在做天大的好事，是正确的事情。
在这种环境下非常听话，最后的结果不可能好到哪去？
行为上，做事踏实、敬业专业，工作能力强，很重要。
思想上，分清听话时刻，不听话时刻，表演时刻，敷衍时刻，什么时候应该赶快找下家。

这个方面很重要，是298的原则——头脑占据百分之九十八的原则。
如果忽略了这个，不闻不问，埋头听话干活，到最后你将变得毫无价值。
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