|浅谈职场中的沟通的重要性

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社会是一个大团体，有千千万万个家庭，也有数不清的公司，我们穿梭其中，属于其中一个家庭，一个员工，我们会遇见形形色色的人，外貌不一，个性不一。
在家庭里家人的沟通至关重要，关系到我们这个共同的小团体是否稳定和睦，夫妻间如何共同携手，如何共同解决矛盾与争议，与父母长辈间，因为时代进步思想上也许不一样，都是为了我们好，殊途同归也是好结果，相互尊重。但对于我们的另一团体公司，同事不是自己的朋友，更加不是自己亲近的家人，这时候的职场沟通尤为重要，职场的沟通是一个软实力。工作多年也有自己的一些些小小的心得。

工作中我们是会通过各种各样的方式与同事沟通，其实在职场或者生活的时候会发现我们更多的习惯的去表达，说白点主动的表达就是会将话题带进我们自己熟悉的认知圈，擅长的部分，缺忽略了倾听的环节，缺少这一环节，你不会明白要与沟通对方的想法或者他的需求是什么，说白了这就是职场无效的沟通，如果是同事间还有可能会使对方生气，觉得你显摆自己，夸夸其谈，作为客户会觉得你不识好歹，不专业，我是你客户不是你演讲会的观众。这样的情况就是我们是违背我们沟通的本意是为了完成某种目标，做成某种事情。所以工作中的沟通可分为三类：与上级的，对下属的，以及客户的。

与上级的沟通中，首先明确的知道此次沟通的主题是什么，以此为关注点，沟通时是去了解领导今日的一个情绪情况，也许有人会说领导都是喜怒不形于色的，领导是专业的，其实不然我们生来七情六欲，有多少能真正做到进入职场收起个人的情感，完全的公事公办，反而这种情况是最好的，一个在职场完全理智，不带私人想法的领导沟通起来反而更简单，那就是一样按章办事，说明沟通主题，汇报工作得到领导客观公正的结果。反之就需要以合适的提问式方式，让对放倾诉或表达目前的一个状态，如状态明显不佳的情况下，需要针对性摘重点将此次的主题表述特别是时间上要进行缩短。如果在得知上级情绪不错的情况下，那么整个的状态持续的时间可以延长，详细的主题阐述清晰，等待和不打断领导的对方案的指导，并根据内容给我一些方案。做一个所谓的有眼力的劲下属，不是让你阿谀谄媚，溜须拍马，而是干实事，将沟通工作做好事半功倍。

对下属的沟通，则需要注意共情，首先基层员工都会有一些抱怨或者需要工作上的支持，需要去做一个倾听的人，让下属释放出自己感受，在对应其感受寻找导突破口，提出诉求，再次倾听，让下属进行表达，直至最后明确岁诉求，进行行动，这样的沟通才有意义。如果一个公司所有员工上是无障碍的，那么工作上就是完美的协调互助，公司的整体基石就是稳定的。所有的沟通的首要就是倾听，对待客户更应该如此，知道客户的诉求才是最重要的，就像饭店用餐，你想要西红柿蛋汤，店家给上一盘青椒鸡蛋，一样的道理。

【|浅谈职场中的沟通的重要性】沟通中原则的就是不越线，不去探究私密，职场本不像家庭生活的沟通比较轻松，公司是一个大家庭，但在这个家庭里更多的是关注的一个人的工作的能力，是否能承担岗位的责任，能够让公司放心的用你，这个我们自身应该明确的。也许有说错的地方，请多包涵，但是一些小小的有用的之处能有帮助，也是写这篇文章的意义。