不过站在这些高材生的角度思考 , 他们的做法并无问题 , 毕竟符合相关报考标准 , 通过自身的努力应聘上岗 , 他们也感受到了就业压力 , 以及中年危机 , 只要能拥有一份铁饭碗 , 不管从事什么岗位都乐此不疲 , 何况教师的工作让人羡慕 , 还有不错的福利待遇 。
现实中 , 高材生人数毕竟有限 , 大部分为普本生 , 他们在求职市场 , 本来就不据优势 , 如今更是在夹缝中求生存 , 虽然官方没有明确公布要实行延迟退休政策 , 但根据目前的社会现状 , 实行或许是早晚之事 。
想要解决就业压力 , 大学生还需改变就业观念铁饭碗岗位最大的优势就是稳定 , 但是大学生要明白 , 即便是公务员 , 也并非一劳永逸 , 如若自身实力不够强 , 在岗位上停滞不前 , 铁饭碗也有被打碎的一天 。 反之 , 如若大学生有精湛的专业技能 , 还有不错的综合素养 , 不管从事什么岗位 , 都能成为铁饭碗 , 正所谓“打铁还要自身硬” 。
大学生需要树立正确的择业观 , 不要扎堆报考同一岗位 , 与其竞争遥不可及的工作 , 倒不如尽早改变报考方向 , 根据自己的专业以及未来职业规划 , 选择适合自己的工作 。
当然想要大学生打消中年危机 , 还需各大用人单位做出改变 , 不要将年龄设置为35周岁 , 或许这样才能有效缓解延迟退休给众人带来的就业压力 。
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