招聘|不想简历石沉大海，如何获得面试资格招聘

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金三银四招聘季马上就到了。

为啥想离职，只有俩原因，一是钱少、二是心寒！为啥忍着不离职大约是生活所迫。可以看看有合适的机会，不要错过！选择大于努力！

有跳槽想法的人一般都会选择骑驴找马，悄咪咪的找好下家，最大限度的降低失业风险！你以为的天衣无缝，瞒天过海，实际情况是大家都心知肚明！
通过观察发现准备跳槽的人有一些表现：
1.一个爱跟上司顶嘴的锱铢必较的人，突然变的低调大度了满不在乎了。
2.一个办公桌摆满了各种私人物品的人，桌子上的东西越来越少了。
3.一个人突然请假频繁，并且不跟任何说请假干啥了。
4.一个人在办公室接到电话说话支支吾吾的说一会联系或微信联系。
很多时候，投了简历没有回复有以下几方面原因。
一是因为企业没有那么缺人，只是在储备人才，甚至压根儿不缺人只是来不及撤回招聘信息。
二是你的性别年龄不符合企业招聘的要求，性别这些一般不会写在招聘要求中。
三是你的简历不优秀没有吸引hr的点，如经验，能力，证书等；
如何提高获得面试机会机率？
正常情况下，可以看下hr登录招聘平台的频率来确定企业是否有招聘需求。
还可以通过企业内部员工了解企业真实需求及基本情况。
确定有需求的情况下，根据招聘要求完善自己的简历，把优势一二三列出来，放在显眼的地方。
投递简历一天后如有企业电话号码可直接拨打，表明意愿自荐！
如果硬性条件符合，绝大多数都能获得面试机会。

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