留学生|留学百万，月薪三千，“海归”为何变成“海废”？大学生|求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

“长大之后，与语文书上的人物狠狠共情了，念过点书，又混的不如意，干别的吧，又放不下读书人的身段，所以我高不成低不就，找不到像样的工作。 ”

这是如今很多大学生的心声。

有的大学生说：“如果我是双一流大学就好了，如果我考上研就好了。 ”

然而很多人不知道的是，很多名牌大学毕业的海归回国之后都很难找到工作， “海归”成为了“海废” ，为什么会出现这样的情况呢？
就业困难，难以招工大学生就业困难问题，近几年是我国社会关注重点问题。之所以会出现这样的情况，究其根源正是因为大学生毕业人数逐年增加。
根据官方发布的报告， 2021年的时候，我国大学生数量就达到了900多万，相较于前一年增长了35万人。
2022年出现了1000多名大学生以及海归同时竞争一个岗位的残酷现实。
引自某人力资源平台《2022大学生就业力调研报告》
很多大学生面临“毕业即失业” ，面对大学生争相求职的空前盛况，企业自然是择优录取。
像腾讯、阿里巴巴等大厂对于员工的学历与能力则提出了更高的要求，因为此前经济下行的影响，很多大厂也削减岗位。
很多大学生为了能够尽快就业，不得不降低自己对于工作的要求，大学生就业时多降维就业，一些各方面并不是特别突出的大学生，很多都无法就业。
若毕业一年内没有找到工作的大学生，之后想要就业就会更困难一些。
“如今的企业，既希望你是应届生，又希望你能够拥有从业经验。 ”一位大学生感慨的说道。
事实也确实如此，因此很多大学生在校期间，争相参加各种活动，只为毕业后能够找到一个好的工作。

当然大学生并不是找不到工作，只不过能够找到的工作并不是符合大学生的心理诉求。
“若我没上过大学就好了，这样我就可以甘心去餐厅做服务员，去超市收银。 ”这是很多大学生共同的心声。
其实很多大学生也愿意前往餐厅收银，去超市做服务员，但是他们不愿忍受其他人异样的眼光。
“我从未看不起那些初中没有毕业的人，他们却嘲笑我大学毕业后，和他们做一样的工作。 ”在很多文章底下都能够看到类似的评论。
其实在大学生就业困难的另一面，也出现企业招工困难。
很多企业难以招到合心意的员工，尤其是我国的中小型企业，中小型企业没有建立较为完备的人才储备机制，

然而中小型企业也需要数量极为庞大的高端技术人才，因为中小型企业的上升空间并不是很大，因此很多真正有能力的人，不愿前往中小型企业，而一些能力有所欠缺的人，又会被中小型企业淘汰，因此会出现招工难与就业难两种情况。