扎心|多地出现“限工令”？86年以上的农民工可以走了，扎心又无奈！求职

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春节渐行渐远，农村又回归到了常年凄凉的局面，伴随着，返城务工农民增多，农村的人气也逐步的凋零，留守在家乡的仍是老人以及妇孺，很多村民按部就班的进城打工！

相比一些高学历，有技术的人，很多农民工进城务工多以建筑行业为主，当然，不乏一些人会选择进厂“打螺丝” ，他们多从事一些简单而又枯燥的工作，但是，最近几年，受口罩问题影响，很多村民的收入水平受到一定的波及，如今，随着“口罩问题”逐步告一段落，很多村民也希望新一年能够有个安稳的工作！
在过去，对于农村人来说，进城打工基本上只要是不过度挑剔，总会能找到合适的工作！但是，今年，很多地方劳资关系却发生了很大的变化，多地甚至出现了“限工令” ，以往不愁找不到工作的农民却被“剔除在外” 。

据了解，近期，网络上出现了一句话，背景是在某招工现场，当时有数十个求职人员准备面试入厂，但是，喇叭上却响起了一句话“86年以上的可以走了”！此句话一出，让人感慨，咋又出现了“限工令” ，还针对80后这代人，仔细一想， 86年以上的农民工如今多已经到了35岁以上了！可是，过往对于工人入厂打工很少会对年龄有如此明显的限制！
俗话说：“事出反常必有妖” ，工厂对于年龄35岁以上的入职人员限制，可以说是劳资关系出现了微妙的变化！
【扎心|多地出现“限工令”？86年以上的农民工可以走了，扎心又无奈！】
一方面，口罩问题后，很多农村人外出打工，寻找新的工作岗位，因此，求职人员相对火热，职位供给偏少，不少用人企业转而选择年龄低，更有优势的群体入职；
另一方面，工厂压力较大！受口罩问题以及俄乌冲突，造成国内不少企业原料链以及需求链出现了重大的变化，不少企业出口订单锐减，由于劳动力成本上升，企业运营压力增加，订单下滑，不少大厂陆续出现大规模的停机现象，部分工厂离职潮不断，因此，企业运营压力陡增，用工需求减少，这也造成了部分求职人员入厂难的现象！

个人认为，目前，部分企业出现用工条件的限制，也就是所谓的“限工令” ，仅仅是个案，而随着国内经济的逐步回升，内销市场逐步旺盛，企业对于用工的需求依然庞大！另外，部分委员针对近期工厂出现对于“卡年龄”的限制也进行建议，希望用人单位能够对一些需要丰富阅历的岗位能够向35岁以上人员倾斜！
当然，俗话说“打铁还需自身硬” ，作为一名80后的农民工，当听到“86年以上的可以走了” ，也是很扎心，不过，只要是金子，在哪都会发亮的！况且，这种现象或仅慎一种个例，而随着经济社会的发展，相信，很多80后能够通过自己的努力，顺利找到心仪的工作，毕竟， 80后这代人正处于“上有老，下有小”的阶段，肩膀上的担子很重……
多地出现“限工令”？86年以上的农民工可以走了，扎心又无奈！对此，大家是如何看待的呢？以上为笔者个人观点！