大学生|“86年以上的可以走了”难道真没有机会了？( 二 ) hr|考研|求职

最后，你要考虑，该如何刷新自己？又该如何利用你自己的人脉资源来做一些事情？你的情商真的提高了很多吗？是不是你的情商阻碍了你的职业进步？或者你的情商是不是你职场发展的绊脚石？
了解以上的信息后，你才会明白你到底是什么人？老王认为，当你深度了解完自己后，你会发现你或许真的不认识曾经的自己了。

2、我要去哪里？要去哪里，可以理解为你的目标是什么。你有没有按照你的目标十年如一日地不懈努力。如果你做到了，你即使到了60岁，也不会被职场淘汰。因为你一直是创造价值的人。不过，当你不能创造价值时，也是你被职场淘汰之时。
所以，老王建议职场人，必须做到：目标清晰且不断围绕你的目标来创造更多价值，你才是有价值的人。话又说回来，你如果连目标都没有，或者目标都不清晰，或者你根本就没有坚持你的目标，职场不淘汰你，还能淘汰谁呢？
3、你“要干什么”和“能干什么”？你“要干什么” ，只能说明你想做，不代表你有能力做。只有你“能干什么” ，才真的代表你有能力把某件事情做好。比如前几天，一位职场HRVP找老王聊天，说自己不想做HR了，感觉HR太没有意思了。他想做金融投资。老王告诉他，做金融投资是可以的，先自问一个问题， “你能干吗？如果不能干，想这个等于空想。 ”
老王认为，各行隔行如隔山，你只有进入到一个行业，你才能明白一个行业，才能了解到每个行业都很苦逼。不要这山望着那山高，你想办法把你现在能干的工作做好，你才是优秀的职场人。如果你现在的工作都做不好，还想着跨行做别的工作，你势必会被加速淘汰。
写在最后
【大学生|“86年以上的可以走了”难道真没有机会了？】职场从来不会淘汰适应职场的人，而是淘汰那些没有技能、又不能适应职场的人。