|职场人的三十五岁

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三十五岁这个数字会引起很多人的焦虑，仿佛在各种媒体的渲染之下，他就是一个人生的分水岭，如果能够在三十五岁之前走上管理岗位，或者成为行业内非常专业的技术专家，那么在这个分水岭后，前路照样非常平坦，但如果只是芸芸众生，那对不起，时代会将你抛弃。

其实上述是不对的，完全取决于心态，一种是面对三十五岁时的焦虑，此时后悔也来不及，因为时光无法倒流，那么能做的就是在当前的情形下，寻找自己的最大优势，挖掘自身的资源，以自身的优势降维打击，才能够将事情做好，获得更多的成就，事情有难易，但是成就无高低。

如果你距离三十五岁还远，那么恭喜你，你还有很多时光可以去规划和评估，当然也可以浪费，再过三年，再过五年，再过十年，你想成为什么样的人，你想拥有什么样的事业，这些都是你在未到达三十五岁的时间点前，能够做的事情，并为了那个目标加速的努力。

无论和三十五岁这个数字有什么关联，我想表达的是，不要因为某些客观因素的影响而自身焦虑，只要你愿意，每天都是新的生活，每天的自己都是新生的灵魂。在漫长岁月当中，时间是微不足道的计量单位，最关键的是你如何把当下活好，利用好当下的每一分每一秒。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，人生未尝不是如此。

【|职场人的三十五岁】永远十八岁，看似是一句玩笑话，但很多人确实做到了，虽然肉体欺骗不了时光，但是灵魂通过不断的迭代更新，会保持永远年轻，更重要的是如何在职场生涯的前小半段铺垫好自己未来的人生。