人力资源|我与知识管理的故事：愿意一辈子去做的一件事（2）( 三 ) 招聘|hr|身份证

这就像我们的知识管理，它不仅是一件日拱一卒的事，每天需要坚持信息的“搜集--整理--优化”重复工作，更在于你日渐积累的信息如何变成结构化的知识，应用于实际工作解决具体问题或输出成内容服务他人，这才是真正的知识管理。
信息管理与知识管理的关键差别在于：
1、以应用为导向的知识搜索；
2、以输出为导向搭建知识结构。
从信息管理跨越到知识管理，这也是大多数人难以逾越的鸿沟，但一旦突破，你被改变的不仅在于知识管理层面，更在于个体思维层面的升级。
进入这个阶段后，知识能穿越你的身体，你会快速提升对信息的敏感性，升级结构化思维，有层次的输出自己的内容，更会擅长资源的整合。
更可能因为你强大的学习能力而不惧怕外部环境的不确定性，人类的所有知识都是因为新麻烦的产生，进行知识聚集、重构与迭代升级，直至问题的解决。
学习，是为了更好的远行，用知识去丰满羽翼，飞得更高才能看得更远。远行，是为了遇见更好的自己，一路上获得更深刻的体验，持续蜕变才能变得更好。为了那份不安分的心，我开始了新的起航。
【人力资源|我与知识管理的故事：愿意一辈子去做的一件事（2）】
（待续~）