简历影响求职结果 ， 大学生除了提升含金量 ， 还需要如何做？低调谦逊的求职态度是基本技能之一 ， 尤其是作为“小白” ， 大学生也要放低自己的心态 ， 但这并不是让学生去特意讨好、卑躬屈膝等 ， 而是保持平和的心态 ， 向他人虚心求教 ， 而不是动不动就发脾气、出口成“脏”等 。
大学生也要提升自身价值 ， 把自身的“闪光点”彰显清楚 ， 比如距离、自身条件等诸多方面 ， 尤其是“通勤时间”也会影响到学生的就业 ， 所以大学生也要从多个角度去具体分析 ， 而不是盲目的“广撒网 ， 多捞鱼” 。

大城市的就业机会更多 ， 资源也更加丰富 ， 但就业竞争更激烈 ， 而大学生也要考虑清楚 ， 毕竟大城市和老家小县城也有着天然的“壁垒” ， 光是消费水平便不同 ， 尤其是待遇越高的岗位 ， 对学生的能力要求也更高 。
写在最后：大学生就业虽是“难题” ， 但保持良好且谦逊的礼貌态度 ， 也是就业的重中之重 ， 但若是与HR有矛盾的话 ， 那看似是“赢了脸面” ， 实则也会堵住一条就业道路 ， 而大学生也要坦然接受成功与失败 ， 做到“不以物喜 ， 不以己悲”！

话题：你认为“呵呵”二字会引人反感吗？

记得点一点关注 ， 我们下期再见啦~
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