虽然看上去00后毕业生的简历有些草率 ， 但其实细想一下 ， 这也是他们的优势 ， 脑洞大开 ， 思维发散 ， 这样的能力 ， 在有些行业里 ， 可能恰好就是最重要的呢 。
“没活硬整”式简历 ， 看着有趣 ， 但是毕业生还是不要效仿看到这些同学的简历 ， 确实给人一种“眼前一亮”的感觉 ， 现实中 ， 也或许真的有企业会欣赏这样的毕业生 ， 但总体来说 ， 更多的企业还是没有办法接受的 。
如果HR打开简历 ， 看到是毕业生在抖机灵 ， 很可能会觉得毕业生不够稳重 ， 直接过滤掉求职者 ， 即便真的招进来了 ， 可能也不会放心把一些重要岗位交到自己手里 ， 不知不觉间可能就影响到了自己未来的发展 。
如果毕业生写简历的时候 ， 真的觉得没有什么可写的 ， 其实空着也无所谓 ， 面试的过程其实就是一个展示自己的过程 ， 毕业生面试时的表现 ， 远比一张纸来得更有说服力 。
而且很多大学生看重的经历 ， 比如当过学生会干部 ， 加入过什么社团这些 ， 大多数企业都是不在乎的 ， 所以大学生在学校也不必花费太多精力在这上面 ， 有那个精力不如争取一下国奖 ， 或许还能在企业这里获得一些加分 。
话题讨论：对于00后毕业生的“没
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