招聘|为什么今年铁路局招聘的人数会大幅下降呢？原因在哪里？( 二 ) 招聘

一方面，降低人工成本，一个铁路正式职工的人工成本，按照一年来计算，要比三个劳务派遣员工的人工成本还要高。另一方面，方便管理，很简单，不服从管理的可以立马就换掉，而正式职工没有严重的违规现象，你无法解除跟他的合同。

铁路优化组织，减员增效
目前，各个铁路局都在积极通过优化运输组织，通过加强管理，提高管理水平来减员增效，比如，同样的工作，以前需要10个人来做，现在通过优化组织，现在只需要5个人就能满足，这就达到了减员增效的目的，现在各个铁路局都在挖潜这方面的潜力。
以前，在人力资源管理方面，确实存在浪费的现象，效率不高，造成人多但是不出活，现在通过一些管理手段，这些问题已经明显改善。

通过科技投入，逐步替代人工
目前，随着科技的迅速发展，铁路投入了大量的科技设备，逐渐的代替人工。

新线建设逐渐放慢脚步
随着我国铁路交通网的不断优化完善，目前，铁路大建设的时代已经过去，目前的铁路建设以优化交通为主，不再是以往的填补空白了。
同样，新线建设放慢脚步，需要的人员也就逐渐减少了，很多开通的新线需要的运营人员都是从内部进行调整的，不再是大范围的招聘了。

【招聘|为什么今年铁路局招聘的人数会大幅下降呢？原因在哪里？】欢迎大家评论区留言讨论。并且欢迎大家进行补充。