【招聘|如何对劳动者进行背景调查？】③调查时 ， 应聘者工作描述有时也会出现一些不对应情况 。 如工作时间不对应 ， 职位有些小出入等 。 不能期望调查结果十全十美 ， 但经过调查出入原因属正常 ， 可作考虑 ， 或者将情况告知用人部门或上级 ， 再作处理 。
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