招聘|企业招聘应届生别有用心，小心掉入陷阱，网友：算珠子蹦到脸上了( 二 ) 应届生

在求职找工作的时候多留心，不地道的招聘方式迟早会被大家知道，坏了企业的名声甚至会影响公司的发展。
招聘“陷阱”影响双方，企业还需多方面考虑近年来，招聘“陷阱”层出不穷，虚假宣传工作内容、第三方违约金、过了试用期也不转正等，使应届生就业难上加难。

这种招聘方式不仅坑了应届生，给企业的名声也造成了不好的影响，出门在外最讲究“诚信” ，一个企业如果不能做到诚信，那么很快就会失去信任。
且从长远的角度看，招聘毕业生是必要的，企业需要新鲜血液，引进新的人才会推动企业向前发展。
很多企业在国家应届生补贴中赚取利益，使大学生陷入就业难，企业要正确看待毕业生，给予应届生就业机会。

笔者寄语：
大学生就业已经足够难了，企业就不要再给大学生施加压力，读书的目的是为了出人头地，不是为了出社会就掉“坑” 。
应届生急于在毕业时找到工作，才给了这企业挖坑的机会，找工作不必急于一时，多了解、多考察。
今日话题：你对大企业的招聘形式怎么看？

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