企业文化|职场同事关系如何处理？这些你越早知道越好！创业

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欢迎回来！我是跳跳虎～
大家好呀，最近后台有朋友问道：

跳跳虎：
我相信不少刚进入职场的新人，都会抱着「要和同事搞好关系」的心态加入工作。
盖洛普优势调研公司提出过这样一个观点：
「如果你在公司里有朋友，那你对的公司满意度一定会上升。」
注意啦，这并不代表，找好朋友是你进入公司的主要目的。
我个人的经验是，任何工作首要目的是完成组织、团队的目标，以及获得报酬和个人能力的提升。这是职场人都应该牢记的。
在职场中，不是不可以交朋友，而是要分清主次。
咱们应该先做好事情，再找好朋友。

如果在工作中，能和同事形成战友关系，那是再好不过了。
但「战友」关系形成的前提是，大家都有共同目标。
这就对应咱们刚刚说的，「先做好事情」。

最后，在集体和职场生活中，互利共赢永远是最佳答案。
上司希望自己的团队和谐，同事也希望彼此之间不要有利益冲突。
与其想着怎么和同事保持距离，咱们倒不如将眼光放长远，把「共赢」当作职场社交的一个准则吧。
不能共赢的，那就保持职场社交距离就好了。
反正，同事关系既有可能成为战友，也有可能不在一个场子了，形同陌路。

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