求职|面试官贬低求职者，却通知他被录用？深刻的三个原因( 二 ) 招聘

在招聘中，常出现这样的情况，面试官见了第一个，觉得一般般，可是当他们见完一批人后，却发现第一个反而是最合适的，因为后面要么薪酬要求更高，要么能力还不如第一个，所以没有办法，最后还是选择第一个。

正所谓事出反常必有妖，凡事必有因果，不能只从表面去看本质，尤其是在招聘中，有的人面完试，信心满满，认为面试绝无问题，可是最终却没有下文，而有的人面完试，感觉一般般，甚至于认为面试官对自己并无好感，应该没戏了，可最终却意外地被录用了。
如果在面试中表现不好，或者感觉面试官对你印象不佳，最后还被录用了，那么你就要注意用人单位在跟你谈薪的时候，是否有意压薪，如果确实有这个意思，那说明他们就是想通过贬低你来达到压薪的目的，至于你接不接受，那就看你自己判断和决定了。
--更多职场原创，欢迎关注“职有锋哥”--