职场新人|职场小白如何顺利度过试用期？职场故事

又到毕业季，一大批莘莘学子要从“校园人”转变为“职场人” ，从大学生变成职场小白。毕业生到用人单位报到上班之后，都会遇到试用期问题，不少大学生对于如何成功度过试用期心存担忧和疑虑。

那么，职场小白该如何做才能顺利度过试用期呢？
一、毕业生们要对试用期的性质有所了解，懂得用法律保护合法权益。
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解，相互选择而约定的考察期。试用期是与劳动合同联系在一起的：
1、试用期是包括在劳动合同期内的，与劳动合同期的生效时间一致，用人单位不能从劳动合同期中把试用期剥离出来，与新员工单独签订试用期合同；
2、试用期的期限是根据劳动合同期的期限来确定的，并受法律的限制，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、毕业生们在试用期间应该注意以下事项：
1、要端正工作态度。作为职场新人，可能还不熟悉公司的规范、流程和工作方法，但是在工作态度上要端正，工作要积极、认真、主动。上级交代的工作要认真完成，工作无小事，每件事都要认真对待，工作中不懂的地方都可以请教同事和领导，态度一定要端正，否则工作业绩再出色，也难让单位考虑留用你。
2、对工作保持饱满的热情。职场新人要学和要做的事情很多，要热爱自己的本职工作，激发自己的工作热情，积极学习新知识新技能，全身心地投入工作，良好的业绩将有助于顺利通过试用期考核，对将来的职业发展也很有帮助。

【职场新人|职场小白如何顺利度过试用期？】3、建立良好的人际关系。试用期考察期间，人力资源部门往往会征求同事和领导对职场新人的意见，因此职场新人除了在工作上积极表现之外，也要和尊重领导、与同事和睦共处，尽快融入比学校更为复杂的工作环境中，在掌握工作技能的同时，提升自己的社交能力，获得领导和同事的好评，这样通过试用期也就不难了。