00后|00后毕业生简历有多敢写？表面看很唬人，翻译过来却多少带点搞笑翻译

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【00后|00后毕业生简历有多敢写？表面看很唬人，翻译过来却多少带点搞笑】

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主力军已经是00后了，甚至有不少00后已经面临着大学毕业后的就业问题，或是已经能在社会上、工作中独当一面了。

那这一批思维活跃，古灵精怪的00后大学生，在找工作时是什么样的呢？从他们的简历上就能看出来。

00后的简历有多敢写？表面看相当唬人，但翻译过来却让人笑喷了在00后找工作的时代里，想必面试官们都会非常无奈。因为这批大学生相当的活泼调皮，就连思维方式都和以往的学生有很大不同，经常搞得HR都不知道该说什么好。

比如一名同学在简历个人亮点中写到“自己是谷爱凌的朋友” ，但真实情况只是源于谷爱凌在直播时和网友们互动，说是大家的朋友，看来这名同学当真了。
还有的同学在自我介绍里还说自己长得挺漂亮的，这种当面夸自己的行为，恐怕也只有“社牛”们能做得出来了，不过大家简历上会有照片，漂亮与否面试官会自己判断的。

有的同学更离谱，说自己一直在积极投身公益事业，但直白点翻译过来就是在支付宝里坚持“喂鸡” ，不过似乎说的也有道理。
还有很多同学的简历都是属于“金玉在外，败絮其中”类型的，把自己包装得很“高大上” ，但实际翻译过来含金量不高，甚至有些搞笑。

确实，这些找工作时候的包装是必不可少的，但同学们也一定要保证个人简历的真实性，不能过度夸张自己的本领，不然可能会得不偿失。
而且工作中最看重的还是大家的个人能力，简历只是我们能否进入一家企业的初步门槛，写好自己的所有个人信息，不夸张夸大才最应该。

00后大学生想要找到好工作，应该怎样写好简历呢？1.可以用设计模板
简历别看只有一张纸，体现着大家的用心，简历工整合理，也能看出这个人的工作态度，性格是否沉稳等。
很多人制作简历的时候都会使用简历模板，这确实是一个好方法，而且非常美观实用。还有很多创意简历模板可以参考，给面试官留下深刻的印象。

2.不过于“包装”自己
简历是大家整体能力的缩影，当然是为了突出自己的亮点优势，甚至有一些合理的“美化”也可以，但不能过于“包装”自己。
因为不止是简历，面试官可以在和大家的沟通交流中对大家的能力有一个评估，不真实的信息就会暴露出来，到时候与真实能力不匹配，更加尴尬了，也等于直接失去了这个机会。