hr|女大学生求职遇荒唐事，被HR要求陪老板“睡觉”，算盘打的可真响求职

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春招如火如荼，摆在大学生们的眼前，也有诸多条工作道路，究竟是报考安稳的事业编制、公务员还是央国企等，还是选择私企民营企业等，亦或是继续考研读博等等，又该如何抉择呢？

很多人都调侃说，三千块能招来一个大学生，却招不来农民工，虽说有点夸张但也是很多大学生的现状，毕业后满足与每个月三千左右的工资，并非是他们不想上进，而是现实与理想存在“壁垒” 。

【hr|女大学生求职遇荒唐事，被HR要求陪老板“睡觉”，算盘打的可真响】尤其是自身没有着“名校光环”的照耀，专业能力也只是平平的话，找工作也会面临诸多的限制，甚至还会遇到一些荒唐事，属实让人无语！
女大学生求职遇荒唐事，被HR要求陪老板“睡觉” ，这都不避人了？江苏苏州的一位女大学生，本想在春招把握好机会，找到适合自己的工作岗位，并且海投简历，期望能获得大企业的青睐，但没成想“大鱼”没捞到，反让自己惹了“一身腥”！

女大学生在海投简历后，便收到了一位HR的问询，起初岗位工作、薪资等信息都很正常，但HR却画风一转，问女大学生是否能“喝酒” ，外出出差是否可以，关键是和老板出差还需要提供“生理服务” ，简而言之便是陪老板“睡觉” 。
而且HR还询问女大学生，若真的发生会如何处理，是选择当做“无事发生”继续工作，还是采取相关措施，女大学生也无语了，这算盘打的可真响呀！

这到底是找工作还是让大学生去“卖身”？更何况这么明目张胆的说出来，这都不避人了吗？都这么“无法无天”了？
但也有的网友表示， HR提前说出来也很好，总好过入职后才发现要更好，也省的女大学生被哄骗等，但如此荒唐的职场风气，也属实让人接受不了，也很难想象其他用人单位是否也如此！

每年数以万计的大学生涌入就业市场，但所面临的职场风气都并不同，有的和谐友好，但也有的氛围恶劣，甚至存在打压、欺负等情况，而再看女大学生求职遇到的荒唐事，虽说女生没有被利益所蒙蔽双眼，但保不齐就会有“天真”的学生相信。
而在笔者看来，若用人单位毫无底线，那大学生也别手软，保障自身权益才是关键之处，可别放过心存不良的坏人，更何况这类岗位也毫无存在的必要，咋不让老板家人自己去？还能省份工资呢！

女大学生求职被要求提供“生理服务” ，网友：算盘打得可真响不同的工作岗位性质也并不相同，技术岗位和文职岗位也有很明显的差别，但像是“秘书”类岗位，多是处理好日常行程等，并不包括提供生理需求，而在看女大学生求职被HR要求陪老板“睡觉” ，也是无稽之谈！
漂亮并不是“原罪” ，女大学生的颜值较高也并非是他人可以利用的点，而笔者认为，大学生也要擦亮双眼，别被不良企业混淆了思维，保持端正且积极的就业心态，争取找到更适合的岗位，毕竟大学生接受优质教育，自然也懂得如何保护自身！