郑州|职场权谋丨工作难找，入职时如果听到这几类话，一定要小心！求职

当前疫情形势让就业变得更加困难，如果运气不佳没有遇到好的单位（平台）以及好的老板（领导），就可能会让生活变得更加艰难，这里正麒为大家整理总结了几种在入职面试时就应该警惕的情况，避免掉入“坑”中，希望能帮助大家少走弯路，尽快找到自己心仪、适合的工作单位以及工作岗位。

【郑州|职场权谋丨工作难找，入职时如果听到这几类话，一定要小心！】一、“只要你够努力，单位一定不会亏待你的！”
很多初入职场的年轻人，对于职场权谋并不太在意，甚至对于职场的“道道”“套路”很反感，他们总认为只要自己拼搏、努力，自己的雄心壮志就一定会实现，然而很多不良单位也是抓住了这些职场小白的心理，在入职面试或者入职之初时，不明确地跟你谈薪资待遇，只是跟你勾画描绘公司未来的前景，当你“不好意思”、面带“羞涩”地跟人力主管问起入职后的薪资时，对方并不直接回答你，只是似是而非地说“只要你够努力，单位一定不会亏待你的！” ，然后再举几个激动人心的例子，比如某某某在起初刚来公司时什么都不是，经过几年锻炼已经多么多么优秀了等等类似的例子，忽悠你入局，让你也觉得未来的前途一片光明。
实际上，这类单位即便不是骗子公司，大概率也是“巧用人”的地方，很可能你辛辛苦苦工作几个月就会发现，什么美好愿景都是忽悠人的，那些激动人心例子中的优秀同事，要么已经离职，要么根本不是入职时说的那么回事，等你去要工资时，因为事前没有约定好，要么是拖延你，要么就是给你一些基本工资打发你，到时候你有苦说不出，走法律程序索要工资以及补偿又得不偿失。
其实，正经的公司、企业都是在你入职之初就将薪资待遇和劳动岗位要求讲得明明白白的，既不会给入职者画大饼，也无需对你洗脑式忽悠，相反，人家会对你的专业资质、水平和相应工作能力进行认真、科学的考察、评估，因为正经的生意都是靠诚信经营的，你是否符合人家的岗位要求，才是是否录用你的关键。
而去这样的公司、企业，当你被正式录用后，你也根本无需担心，只要你认真完成单位交办的任务，自然在薪资方面不会亏待你的，原因很简单，因为人家是正经做生意的，犯不上占你那点小便宜！
二、“要离职的话，必须提前一个月以上向单位提出申请！”
一般单位对于离职员工，都要求提前一个月向单位提出申请，通常是向人力部门或主管领导打辞职报告，这也有利于公司提前招人补缺，本无可厚非。
但如果在你入职面试或到岗之初，就有人对你说类似“要离职的话，必须提前向一个月以上单位提出申请！”的话，你就得多琢磨琢磨了，因为这至少说明两点：
一是这家公司可能很苛刻，如果你不提前1个月以上打申请的话，很可能会从你的工资以及离职补偿上找你毛病，想办法克扣、拖延你，而这样的单位，即便你已经按要求提前1个月以上向单位提出离职申请了，大概率也会对你进行最后的压榨，毕竟对于已经要走的人就更不用讲什么情面了。
二是这家公司的离职率一定很高，这也从侧面反映出这家单位或者这个行业已经开始不景气了，所以人力资源干部或者主管领导才会对你说出这样的话，那么此时的你还是早早谋求后路，或者换一家单位工作为妙。