数据表明 , 2022年第一季度热门领域新发职位同比增长最多的是碳中和职位 , 同比增长高达408.26% , 新能源/电动汽车同比增长120.09% , 排名第二 。 车联网、新能源、能源技术、自动驾驶、芯片/集成电路和新材料分别排名三至八名 。
除了各行业直接招聘碳中和人才帮助企业节能减排外 。 与能源密切相关的新能源汽车 , 同样成为中高端人才流动的聚集地 。
碳中和的政策无疑让原本就如火如荼的新能源汽车再得助力 , “新能源/电动汽车”“车联网”“自动驾驶”等职位中高端人才需求增长迅速 , “新能源/电动汽车”职位需求翻倍的同时 , “车联网”职位需求增长达到57.4% 。
四、写在最后
疫情以来 , 各个行业面临的压力加大 , 挑战加剧 , 反映在求职层面 , 是黯然失色的“金三银四” 。 在猎聘的职场人调研中 , 尽管超过5成人有跳槽计划 , 但8成以上的人并没有完成自己的跳槽计划 。
中高端人才虽然是高级打工人 , 有着体面的收入 , 也和大部分求职者一样 , 面临着职场危机与行业变化 。
如何在危机中寻找职业机会?有人做好多手准备对冲风险 , 有人掉转船头寻求发展空间 。总地来看 , 权衡发展从而选择中小规模企业 , 识时务地流向政策指向的行业 , 是大家在2022年第一季度选择的答案 。
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