国企|经历过校招才知道，国企也分“三六九等”，别天真地以为比私企强大学生|高校

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高校大学生们，临近毕业的已经在忙碌论文，好像开题答辩的日子才过去不久，毕业的大幕就拉开了。不打算考研的同学，在秋招和春招中，也找到了相应的，实习单位。和1000多万高校毕业生一起同台竞争岗位，拿到实习邀请的同学，已经算是幸运。
不少高校出现了应届毕业生就业率下降的问题，究其原因，还是大环境的内卷程度不断提高，像精英一样的毕业生，实属凤毛麟角，高校在扩招，遍地是大学生的情况已经上演，在求职的时候，专科生，普通本科生的优势，也没有那么明显。

进入私企打拼的毕业生，感受到了体制外工作的不易，可是想要报考体制内，没有相应的考试还不能得偿所愿。文科生们大多的归途，都是体制内岗位。学生们虽然经历了校招，但对于职场的了解还是少之又少。
经历过校招才知道，国企也分“三六九等” ，别天真地以为比私企强
国企、央企，这些值得毕业生向往的求职去向，容易被大学生看成是“圣地” ，与体制内员工相差不多的工资待遇，要求和规章制度却没有体制内那么严格，能够严于律己的同学，情商再高一些，在国企很吃香。
【国企|经历过校招才知道，国企也分“三六九等”，别天真地以为比私企强】
第一个学会计专业的毕业生，考上国企最初的薪资3000左右每个月，但有一年工龄之后，收入已经翻倍，这还是在南方的四线小城市。这样的香饽饽岗位，学生们在校招中就要有追寻的目标。
但是只有经历过校招才知道，国企也分“三六九等” 。例如，像中国石油、石化、烟草等单位，其实和事业编不差分毫，如果是高学历的人才，能力又比较强，可以选择去碰碰运气。当然，也有些岗位是内推形式的，这也要看毕业生的家庭人脉关系。

国家电网当然也是首选梯队中的一员，不过，相对于前几种，电网的职员可能分配到小地方，或许是环境不太好的山村地区，如此对比，大学生们要做好相应的准备。
处于中等地位的，要数那些国资委下设的企业，像中粮、中核等等，这些比较优质的国企都很重视应届生的身份，所以在校招之中，学生被选中的几率会更大。

然后就是一些国有银行，能够入职的毕业生，收入倒是不低，而且上班的时间也比较轻松，一般银行在下午三点多就已经结束业务，但是大学生又不能把这份工作想的太过于轻巧。很多同学都要被安排一些业绩任务，同样也需要学生发展人脉，或者家庭条件本身就比较突出。
另外，还有一些比较有地域性的国企，比如，一些自来水厂，卷烟厂等，属于市属企业，相对来说还是不错的。同学们要明晰其中的等级，不要天真的以为，所有的类似单位都比私企强。

其实有时候，也是很劳累的，并非没有业绩的压力，作为新人，也容易在一些比较老旧的管理制度中被论资排辈影响，做好前期的了解很关键。
遇到颇具实力的国企，也不能轻易“闭眼入”