秦武王|职场上，以下几种人，当面重视你，背面怀疑你( 二 ) 邹忌|秦国|甘茂

爱因斯坦说过：“凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。 ”

如果一个人连小事都容不下，又怎么能够干大事呢？
人非圣贤，孰能无过？如果你做了一件让对方不愉快的事情，那么对方就会把你当成眼中钉，根本就不会信任你。
春秋时期，宋国有一个叫羊斟的马夫，因为大将华元在犒劳军士的时候，没有端一碗羊汤给他喝，就怀恨在心。在宋国和郑国交战的时候，羊斟赶着华元乘坐的马车，直接冲入了郑国的军营。
一个马夫，他的格局只有“一碗羊汤”那么大，为此，他可以把国家的利益丢在一边，把自身的安危也不放在心上。
如果你和格局很小的人在一起工作，如果你的意见和他的意见相左，肯定会被他怀疑，并且可能暗中捣鬼。
格局特别小的人，他只能容下自己，别人对他再好，也感受不到，别人稍微对他差一点点，就会愤愤不平。这样的人，离得越远越好。
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第四，瞻前顾后、对位置非常在意的人，处处防人。
宋朝时期，赵匡胤登基之后，对那些辅佐他的将军，耿耿于怀，他认为，能够把他送到龙椅上的人，也可以把别人送到龙椅上。于是，才有了杯酒释兵权的一出戏，所有拥兵自重的将军，都放弃了兵权。
在春秋时期，范蠡和文仲辅佐越王勾践，一步一步走上了霸主的位置。但是勾践对他们并不信任，认为他们有可能争夺自己的位置，于是范蠡主动归隐，文仲受到了加害。

古人说：“鸟择良木而栖，人择君子而处，心择善良而交。 ”

对于那些本身不是君子的人，你还和他走得很近，还以为可以长期跟随，那么你就大错特错了，你身上的光芒，他看到了，不会喜欢，而是非常厌恶，认为你的光芒会挡住他的去路。
对于那些很在乎位置，还担心位置被动摇的人，你应该保持低调，并且主动退让。你一旦成为了他的眼中钉，苦日子就会接踵而至。

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第五，拼命说好话、内心虚伪的人，真假不分。
战国时期，有一个叫邹忌的男人，是齐国的大臣，娶了一个老婆、一个小妾。
有一天，邹忌问妻子，自己是否漂亮。妻子说，当然漂亮啊。他又问小妾，小妾也说，真的好看。
邹忌问家里的客人，自己长得怎么样。客人说，算是一个大帅哥了。
通过一番询问，邹忌领悟了一个道理：妻子很爱他，小妾很怕他，客人要巴结他，因此都赞美他，这样的赞美是靠不住的。
做人，要有自知之明，不要因为别人吹捧几句，就飘飘然。对于那些赞美你的人，应该保持警惕，而不是信任。
如果你是上司，那么下属对你越好，说明下属越想巴结你，做人很虚伪。真正对你好的人，会当头棒喝，并且非常真诚地指出你的缺点。
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英国小说家乔叟说过：“怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。 ”

人在职场，需要在信任和怀疑之间，找到一个平衡点，也要善于观察，和值得信任的人交往。
万一遇到不值得信任的人，不要说出来，而是坚持做好自己，相信自己。
职场上，多数的人，眼里只有利益，没有朋友。你不要随便把心给了别人，更不能因为一片好心，毁掉了自己的前程。