春招|123未来教育职业：“新职业”应如何抓住春招

不久前我在网上看见过一个这样的有个评论，大概就是说，今年的就业形势可以用一个“恐怖”来形容，就在1076万人的高校毕业生的庞大额数据来说，疫情的反反复复，一些企业也进行了裁员，在种种的情况下，就业的严峻就表现出来了。今年是第一批“00”进入职场、蓝领的复兴、对新技能的需求增多。在随着社会的发展，一大批新兴职业也就悄然兴起，例如：家庭教育指导师、健康照护师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工等等。有专家表示，今年春招无论是招聘岗位还是招聘群体，都出现了新变化，唯有契合产业和时代发展，才是春招不变的核心。 123未来教育职业小编分享一下“新职业”应如何抓住。

有记者了解到，目前涌现出来的“新职业”在网络、宠物经济效应下催生了很多职业，以网络为例，在网络时代衍生的带货直播的主播、剪辑师等等，据BOSS直聘平台的分析师介绍，老年人能力评估师、康复辅助技术咨询师、家庭亲子教育相关的家庭教育指导师等岗位都开始出现在BOSS直聘平台上。
【春招|123未来教育职业：“新职业”应如何抓住】人才需求转变。在新职业与新鲜血液的涌入，在“00”的对工作的定义不再是大厂、大城市，他们更倾向于自己兴趣和自我价值实现的适配性、老板个性和团队氛围怎么样，公司打不打卡等都是影响他们是否入职的重要因素。据智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》显示，今年春招，互联网行业人才流动性增大。想转行IT互联网的人才比2019年比例提高了一成，与其相比，像农业、物流、新能源汽车、芯片制造等实体经济数字化转型相关的大数据、云计算、人工智能等岗位需求上涨明显，人才缺口比较大。