职业教育|应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会考研

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【职业教育|应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会】

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大四学生即将迈入社会这个“修罗场” ，灾害性恶劣要学会人情世故，要学会看脸色行事，很多刚毕业的大学生还不懂这其中的规则，很容易“哑巴吃黄连，有苦说不出” 。

但是学生要想快速成长就需要社会的磨炼，步入社会学生要经历的第一道磨炼是职业选择，由于每个人的境遇不同，因此思考问题的方式也不相同，有人想追求稳定，就有人想突破为我。

但不论如何选择，学生都要往长久打算，术业有专攻，在一方面精益求精就可，不要三天打鱼两天筛网。
应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会有很多同学毕业后会被父母逼迫回家考公务员或者事业单位，但更多大学生想要出门闯荡，也有的同学觉得事业单位上岸难度大。

之所以上岸难度大，不是考试题目有多难，而是近几年大学生的就业思想发生转变，大家认清现实，因此扎堆报考事业单位。
毕竟事业单位也需要新鲜的血液，让事业单位变得更有活力，也是给大学生更多就业机会，让他们能发挥自己的特长。

尽管如此，事业单位考试对学历和年龄有一定要求，但很多学生觉得不合理，毕竟在工作中能力也很重要，因此针对这一现象，有关部门对招聘条件进行调整，应届生迎来好消息，事业单位招录条件降低，职业院校也有机会。
人社部发布了事业单位的招聘要求，明确指出不得限制学生毕业院校，要制定合理的公开招聘条件，不能将毕业院校和国内外学习经历和学习方式作为限定性条件，保障职业院校的学生参加事业单位的招聘中。该通知一经发布就登上了热搜，不少网友纷纷表示支持。

这一消息真的是大快人心，就是要杜绝学历歧视，保障职业院校的学生平等就业机会，事业单位作为国家的门面。
所以在招聘中一定要起到带头作用，不能存在歧视学历现象，要树立正确的选人用人理念，破除唯名校唯学历的用人导向。

努力引导大学毕业生积极投入到各个岗位中，也有网友提议，希望把部分岗位面向职业院校专项招聘，只有打破了学历歧视观念，才能保证人人尽显其才。
政策放宽能激励学生报考事业单位，促进了社会的协调发展，转变社会招聘的理念，从学历为大转化成能力优先。

对于事业单位来说，一视同仁能形成良好的企业形象，让学生对事业单位认可度高，才能有更多有能力和才华的人报考事业单位，而不是成为某些学生逃避生活压力的退路。
职业院校迎来春天，学生也别高兴得太早现在社会是学历为王的时代，很多本科生毕业后都找不到工作，那中专，职业院校的学生更是发展受阻。