职业教育|35岁的职场危机：想要稳定和高薪，这五点能给你启发( 二 ) 职业教育

第二，要有目标感，积累资源和技能。
如果说工作了三五年，一点资源没有，技能平平，跟刚毕业的大学生没什么差别，那么你在职场上想去突破，困难和阻力那就不是一星半点了。
所以说，不管是在哪个行业工作，只要这个行业你想持续深耕，就需要在工作第二年的时候确定好，不要随随便便换行业，即便是跳槽，也是同行业内换公司。确定自己的目标，在其中积累资源，提升综合能力。
第三，培养自己的管理能力。
职场中最忌讳的就是频繁跳槽，特别是工作第二年之后。有人觉得这家公司干着不爽炒老板鱿鱼是职场人的自由，如果你觉得这是自由和无拘束，大可尝试，三五年之后再看看自己当初的选择是对还是错。
不频繁跳槽，说明你选择的行业有前途，选择的公司能够让自己沉淀，厚积薄发。在一家公司工作一定要往管理岗位走，哪怕是没有机会，也要学习直属领导、直属总监是如何管理整个项目、整个部门的，从中积累管理经验。管理经验，是学习积累和进入管理层不断试错总结出来的，你所在的公司能够给予你管理岗位的经验，说明对你是认可的，更要从中好好汲取经验，乘势而上。
第四，向上而生，善于学习。
学习说起来简单，做起来很难。扪心自问，你有多久没有看过相关的书籍，或者是学习过相关的课程？工作多年的你，所具备的能力是否和年龄匹敌？身边比自己能力强的同龄人是怎么晋升的？这都是我们需要通过不断学习，才能找到答案。
这里的学习不仅仅是读书看文章，还有向身边优秀的人学习，向领导学习，去学他们的经验和能力提升的方式方法等等。如果没有一个向上的积累过程，没有一个学习再复盘的过程，任何人都是无法成长进步的。当别人在玩游戏刷短剧的时候，你是不是更应该努力一些。

第五，打造个人IP ，让机遇找到自己。
有人喜欢在领英、脉脉上发表自己的观点，还有人喜欢通过自媒体平台输出观点和经验分享，这些都是打造个人职业品牌的方法，建立个人IP ，只要时机成熟，机会自然就找到你了。
有一位从事代运营工作的朋友，坚持在知乎分享代运营和电商的知识。久而久之，不仅客户主动找他合作，而且还有很多大公司和猎头公司找他。这就是个人IP的价值所在，职场上，一定要利用自身的优势，让自己脱颖而出。
由于篇幅有限，好多内容无法一一展开，如果觉得有价值、有帮助，关注乐哥，后续将陆续深入探讨分享。
【职业教育|35岁的职场危机：想要稳定和高薪，这五点能给你启发】04
从毕业到现在，你工作几年了？
35岁的职场危机，对有些人来说是危机，而且无解；对有些人来说，就是蜕变升华的机遇。
道阻且长，行则将至。五四青年节前夕，诺贝尔文学奖获得者莫言给青年朋友写了一封特别的信——不被大风吹倒。

如何才能在自己35岁到来之际，更上一层楼，就需要我们在遇到各种各样的问题和挫折时坚持下来，屹立风中而不倒。
在工作的选择上，尽量选择自己喜欢的去打拼，少一些抱怨，在什么阶段该做什么样的事，承担什么样的责任，在成长的广度和深度方面，可以抛开薪资待遇，这才能让我们在未来的职场路上，越走越平坦。
乐说职场，和你一起聊职场。
作者/雪山无尘：青年作者、评论员，专注教育、职场领域，新媒体整合营销策略官。