|要想纵横职场，一定要搞清楚，工作能力和态度哪个更重要！！！！！

文章图片

文章图片

工作能力和态度哪个更重要？
我们在工作中经常会遇到这两种人：一种人工作能力强，手里的任何问题都能轻松解决，但对公司的纪律视而不见；另一种人是平庸但勤奋的工作，公司的各种规章制度我都记在心里，公司临时布置的任务我也很配合，但是没有什么突出的成绩。

这两种人分别代表工作技能和工作态度。两者很难比较，因为每个企业都希望员工两者兼得，既能解决工作问题，又能对公司忠诚。虽然有这样的员工，但是很少。如果非要比较的话，小企业更倾向于工作能力突出的优秀人才，大企业更倾向于员工的态度。
这两种人分别代表工作技能和工作态度。很难比较，因为每个企业都希望员工两者兼得。一般来说，小企业更倾向于工作能力突出的人才，大企业更倾向于员工的态度。

这是因为与小企业相比，培养人才的成本相对较高，所以小企业对能促进公司进一步发展的人才有更高的容忍度，而大企业则倾向于培养自己，因为他们培养出对企业更高的归属感。对于大企业来说，能力可以培养，但是态度不容易改变。
但一般来说，企业会权衡利弊，在不同的岗位上选择不同的人。这就是为什么有的人高傲，被委以重任，有的人平庸，不会被开除。

【|要想纵横职场，一定要搞清楚，工作能力和态度哪个更重要！！！！！】如果你想在公司占据重要位置，你的能力很重要。公司招你的目的是希望你能做好，解决公司现阶段的问题，让公司进入良性循环，让他放心，减轻他的负担。
态度也是不可或缺的。如果你有能力，但是态度差，让人讨厌，之所以被重用，是因为需要你的工作能力。但是，公司会继续招聘有能力的人，一旦发现你，会毫不犹豫地淘汰你。

能力和态度都很重要。可能还有其他因素会影响领导的选择，但你只需要在自己身上适当中和这两个方面，摆正工作态度，及时更新工作技能，让公司看到你的忠诚，看到你不断上升的价值。升职加薪只是时间问题。