00后|00后员工有多“强悍”?HR直言不讳,没想到00后也直来直去

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【00后|00后员工有多“强悍”?HR直言不讳,没想到00后也直来直去】
导语:随着年龄的增长 , 很多零零后开始进入到工作当中 , 他们在找工作的时候 , 对于加班这样的事情 , 往往他们的态度会比较强硬 。 00后这一代的年轻人 , 他们会更加关注自己内心的想法 , 如果他们觉得这份工作非常的压抑 , 他们就会选择辞职 , 因为在他们心中 , 自己快乐是最重要的 。 面对自己不想做的事情 , 他们也会更加直接的拒绝 , 而不是觉得不好意思拒绝委屈自己 。

毕业生人数越来越多 , 想要找到合适的工作非常困难 , 所以当90后进入到社会当中 , 对于工作的要求普遍都不高 , 他们希望可以找到一份工作 , 并且能够养活自己就可以了 。
因为刚刚毕业的学生 , 什么工作经验都没有 , 专业知识掌握的也不扎实 , 在职场当中就是一个“小白” , 所以他们不会对自己的第一份工作有太高的要求 。

但是00后对自己工作的要求 , 却和90后有着非常大的不同 , 这一代00后更加勇敢 , 而且也非常敢说 , 他们觉得自己的第一份工作 , 期望的薪资应该在一万元左右 , 这样可以保证自己今后的开销 , 如果薪资太低 , 反而没有办法照顾好自己 。
90后已经陆续进入到工作当中 , 他们也深知找工作的不容易 , 所以能找到合适的工作 , 他们也就不期望薪资很高了 。 但是没想到00后对自己的薪资期望这么高 , 估计很多普通学校毕业的90后 , 根本没有想过自己刚毕业就拿到上万元的薪资 。

现在很多工作都会加班 , 很多企业在招聘的时候 , 也不会提出自己有加班的要求 。 但是很多年轻人仍然选择加班 , 因为他们的工作量非常大 , 而且如果想要升职加薪 , 加班是必然需要经历的 。 如今00后也开始找工作 , 很多企业在应聘他们的时候 , 会将自己的话语变得非常委婉 , 询问他们在平时的生活当中 , 会不会熬夜呢?

00后自然知晓招聘者想要表达的含义 , 所以面对这种问题 , 他们非常直接的表示 , 自己可以熬夜 , 但是如果让自己熬夜加班 , 那他们并不能接受 。
其实工作很久的人都能接受加班 , 因为工作任务非常多 , 而且为了赚钱养家 , 加班是非常常见的事情 , 他们在工作当中都已经习惯了 。 90后工作后 , 也慢慢接受了加班的要求 , 只是00后却非常的果断 , 自己并不接受加班 。 有人称赞他们勇敢 , 也有人表示年纪尚小的他们 , 对什么事情还了解不深 。
因为这些00后的直接和勇敢 , 让大众对他们的关注度非常高 , 他们在请假的时候 , 不会想其他的理由 , 而是直接表达自己想做什么 。 如果想出去玩 , 他们会直接写上自己想出去玩 , 所以才请假 , 面对这样直接的理由 , 领导都觉得非常惊讶 , 毕竟他们真是都懒得编理由 , 00后则表示自己出去玩 , 还会发朋友圈 , 如果随便编个理由 , 反而会影响到自己发朋友圈的决定 。