跳槽|工作3年后终于明白：“大部分面试都是两个骗子之间的对话” 人际关系|hr

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这10句职场潜规则，只有工作经验三年以上的打工人才懂，你都听过吗？
1、大部分面试，都是两个骗子之间的对话。
求职者会“美化”自己的简历，无中生有，小事化大，偷换概念，把一年经验说成三年经验，把缺点说优点，把教训说成经验；
而公司呢，也好不到哪去。
HR会说我们公司不提倡加班，但是你入职之后会给你三倍工作量，看你加不加班；

HR又会说我们公司氛围特别好，都是年轻人，你入职一看全是应届生啥也不会净给你拖后腿；
HR还说我们公司有下午茶，入职的同事都长胖了。你进公司一看，好家伙这下午茶的钱其实都是从员工工资里扣的。
现代职场的面试——一场骗子之间的对话，人均影帝影后，扯淡炉火纯青，撒谎面不改色。

2、善良必须有底线，帮人还需自身强。
职场里很多人脸皮太薄，特别是职场新人，一会儿不好意思，一会儿抹不开面子。
你不好意思，别人却无所谓。
善良也要给对的人，这个世界并非每个人、每件事都配得上你的善良和仗义。
用人朝前、不用人朝后的事情见得多了，也就明白了。

3、人性忽明忽暗，任何时候都要记得保护自己。
人性到底是恶还是善，争执这么多年没有一个答案。
我想说，人性并不是非黑即白这么简单，善和恶有时候分场合也分立场。
人性从来都是忽明忽暗，职场上，不用对人性太幻灭但也不要无条件地相信谁。

4、交浅言深，大概率的结局是成为别人茶余饭后的谈资。
有些人喜欢用“秘密”来拉近跟别人的距离，好像两个人分享秘密之后就成了“一伙儿”的。
实际上，如果在交情很浅的时候说得太多、太深，达不到什么“拉拢”的目的。
因为在交情尚浅的情况下你并不知道对方到底是什么人，很大概率你的掏心掏肺只是一场自作多情的独角戏。

5、在工位上准备一点小零食，对人际关系有奇效。
职场上的人际关系大多是“轻关系” ，就像轻食一样，不用太多、太昂贵的心思就可以达到润滑人际关系的目的。
一颗巧克力，一包小点心，跟身边的同事们分享，一边聊着天，对方就能充分get到你的善意。

6、自己的工作做完之后，力所能及的忙能帮就帮。
现在很多人变得极端的利己，他们认为的“利己”就是：
不会试图跟任何人搞好关系，反正我来公司就是为了挣钱的，只要自己工作做好了，其他人跟我有啥关系？
搞好职场人际关系，难道能让我升职加薪吗？