乌鸦|职场升龙术：上位先上台，为何敢于“表现”的人更容易升职加薪？( 二 ) 乌鸦

比如，当一个关键的提案出现，你有没有办法运用上台的技术，分析上司的需求与期待，做出正确判断，进而说服上司同意你的提案？
比如，当一个重要的客户出现，你有没有办法藉由精彩的简报使客户印象深刻，并说服对方选择贵公司的产品或服务，让你拿到期待已久的大单？
比如，当组织面临瓶颈或变革，你有没有办法站上台，发挥领导者的影响力，带领部属思考、改变想法，并将所传达的理念深植人心，同心协力推动组织的创新与成长？
因此，不论你现在从事什么工作、担任什么职务，随着工龄及职位的提升，上台的机会只会不断地增加，上台演说的能力对你而言也会越来越重要。
叁、Ready？Go ！
曾有大学生问股神巴菲特（Warren Buffett）：
“股神爷爷，对职场新人而言，未来若想晋升必须具备哪些技巧？”
巴菲特回答：
“最重要的技巧就是：对上台说话要有信心！这也许需要花一些时间学习，但这可能是你未来5、60年的资产。如果你不喜欢或不自在，这也可能是你的一辈子的负担。 ”
台积电创始人张忠谋先生也说过：“有说服力地表达一件事，是大学生要下功夫学习的一项重要能力。 ”
苹果创办人乔布斯（Steve Jobs）也说：“领导者必须是公司福音的传播者，也是最佳的品牌代言人。 ”
听到这些商界领袖都在强调上台说话的重要性，你需要问问自己：“关于上台演说的技术，你又掌握了多少？”
结语
回头看一下阿狗的例子，他职位晋升后，有了更多上台的机会，不只对高层主管、厂商、客户做简报，对下属进行培训，甚至开始有内部或外部的演讲邀约。
当上台的经验越丰富，他也越熟练自在。当然，他也不会忽视工作上的业务表现，但现在他更能藉由上台的机会，具体展现工作成果！为何比较会“上台说话” ，就可以被升迁？本文讲述的，正是连巴菲特都推崇的职场升龙术！