北京市|北京职场人的扎心：被裁后好不容易找到工作结果疫情来了又被裁了( 二 ) 扎心|新型冠状肺炎|职场故事

是的，现在企业也比较脆弱，当疫情来了，马上止损也许对他们而来是一种选择，尤其是部分企业看到上海疫情影响，更是让一些中小企业胆战心惊，害怕了。比如朋友提到4月份北京疫情刚爆发的时候，这也许是那些企业立马选择裁员、企业解散的原因之一。
这也让子玉想到了自从职场裁员风波以来，那些还在求职道路上的打工人，他们现在该怎么办？一旦封控，他们寻找工作的道路上，又雪上加霜了。

很多人会说，可以远程面试？这个子玉承认，可以远程面试，但是一旦涉及录用，如果没有现场面试，几乎是不可能录用的，尤其是一些企业坚持现场面试的企业，更是不可行。至少子玉所在的企业，必须来一趟公司经过线下面试通过后，才可以入职。
这些人该怎么办？尤其是外来打工者，在现如今疫情期间，工作没找到，意味着就没有收入，但房贷、房租、信用卡、生活开支一个都不能少啊。
这又让子玉想到了前几天看到的一篇文章“除了胡锡进，没人关心经济了” ，是啊，这两年大家动不动谈疫情，谈封控，谈核酸检测，谈裁员，可是谁有关心经济发展呢？尤其是文章里提到现在失业率达到18.2% ，这么大的数据，又该谁去解决呢？
现在疫情确实需要防控，毕竟这是危及到大家的生命安全，但是当下那么多的失业者，那么多尚没有找到工作的求职者，又该怎么办？当他们还不起房贷，交不起房租、无力还信用卡的时候又该怎么办？我们真的要忽视他们么？
眼看着新一届的大学生即将毕业，这一届高达1000多万的应届毕业生，即将走入社会，而这波疫情来的却是不是时候，先是上海，接着是北京，现在其他地区也呈现“局部爆发”的态势，本就生活不易、尚未就业的人，又该怎么办？

疫情，让本就焦虑和压力的职场人士，更加焦虑，更加压抑！因此子玉呼吁，在我们一边高喊着“抗疫”的时候，是不是也要考虑一下那些因为疫情而正承受巨大压力的底层人士呢？
社会和谐离不开每一个人，更不能落下一个人？不是么？