监控视频|工资已经给到了8000元，为什么还是招不到人？( 三 ) 求职|职场故事

它只知道现在呢，还没到下班时间，只要上了工位，人和机器啊，就是一体的，或者说人就是机器的一部分。
关键是打螺丝，贴标签，这样的工作并不是什么高门槛的技能，而是一个简单的机械动作，你能做，别人也能做，可替代性非常强。
这样的生活你可以忍受一天、十天、一个月，那如果是一年、两年、十年呢？
有人在监狱服刑四年，出狱后进工厂干了两个月，精神崩溃，辞职了。
《杀死那个石家庄人》里面有一句台词， “如此生活30年，直到大厦崩塌” ，或许这是最真实的写照了。
气人的是，有些企业非但不想着提高员工收入，还要千方百计的去美化无私奉献的行为，好像在玩一种很新的PUA 。

在企业的荣誉墙上贴着两张大海报，劳动模范四个大字应，表彰员工为公司无私付出的行为，我横看竖看，却只看到了两个字，白嫖。
这所谓的荣誉海报上写着，公司规定十小时一般，但是他呢，带领员工每班组12个小时以上，基本呢，每个月30天满勤，毫无怨言，提升了三日班组的产能，为公司节省了人工成本，提升了设备利用率。
在另一个表彰海报里啊，更是表扬某员工连续20多个月拿不到工资，依然是坚守岗位，恪尽职守，这把劳动法丢在地上踩两脚，还要让员工夸我做得好，这个并不是荣誉墙，这应该是耻辱墙。
以上恰恰就是工作苦、工资低之后的另一个大坑，没有基本的劳动者保障，且部分企业还以此为荣。
拿工资是劳动者基本的权利，但在某些工厂，如果能准时发放工资，没有任何拖欠，你还得感恩戴德，感谢遇上了好老板。
王硕曾经说过， “世界上最无耻、最阴险、最歹毒的赞美是用穷人的艰辛和苦难当做励志故事去愚弄底层人民” 。
就像老舍书中的骆驼祥子里的祥子，到死都认为自己没过上好日子，是因为自己拉车不够努力。
还有更离谱的，劳动者基本权利没保障就算了，连做人的尊严都要被按在地上反复摩擦。
个别企业为了更好的提供员工的效率，把对员工的日常工作监控做到了毛细血管级别。

去年，厦门那家公司被曝出在厕所的隔间装了摄像头，实时记录员工的大小便时间，对蹲坑超时、玩手机、吸烟等行为进行全公司通报。
而这样的新闻已经不是第一次了，深圳的一家眼镜厂甚至找来几个保安在男女厕所进行巡逻，人肉检测员工的蹲坑进度，对玩手机的员工进行扣分。
为了方便巡查，还特意把一米八的厕所门锯成了一米六，你想象一下，一刚进厕所蹲下来，一个脑袋就从上面探了进来。
到了今天，在AI技术的加持下，只需要安装一个监控软件，甚至都可以知道员工今天浏览了什么应用，敲了多少下键盘，是否有离职的意向等等。
这让我想起了法国哲学家福柯的一个概念，全景监狱，一个圆筒型的牢房，中间是一座T望塔，监视者可以在塔上看到每个牢房的情况，囚犯却看不到监视人，囚犯之间被分隔在不同的牢房，缺乏信息沟通。