监控视频|工资已经给到了8000元，为什么还是招不到人？( 四 ) 求职|职场故事

无论监视者在或者是不在场，每个囚犯都有一种他可能在监控着我的压力，从而呢，不敢造次。
在现在的社会，互联网监听监控系统发达，这种数字化的全景监狱已经成为了现实。
但这样的过度监控真的可以提升员工的效率，从而带动公司的效益吗？

还真的有这么一个例子， 2010年，《扬子晚报》就报道了江苏的一家物流公司，采用先进的电子管理系统管理，员工上完厕所不冲水，系统会直接报警，没关空调报警。
上班时间打电话，晚上就接到了辞退的通知，就连厨师做饭没带厨师帽，直接发来一条警告短信。
结果呢，这家公司成立才几年，执照就被吊销，还有325条司法诉讼。
看完这些之后，真的可以理直气壮的指责年轻人不能吃苦，不想进厂吗？
不能够吧，工厂招不到人和年轻人找不到工作，归根到底呢，就是错配，企业对技能的需求以及求职者实际技能的错配。
还有企业希望钱少活多，无私奉献，以及劳动者希望能有尊严有保障的打工，这个也是一种错配。
马老师曾经说过，员工离职无外乎两个原因，一是钱没到位，二是心里受委屈了，如果以上两点都犯了，还能指责劳动者不能吃苦，那就是耍流氓。
【监控视频|工资已经给到了8000元，为什么还是招不到人？】真心希望咱们国家的制造业能加速升级，工厂可以有更多的蛋糕能分配，另一方面也希望保障劳动者权益，不止停留在法律文本，而是成为全行业的共识。