国企|“理想型男友”职业公开,榜首实力令人羡慕,国企却不受待见!

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国企|“理想型男友”职业公开,榜首实力令人羡慕,国企却不受待见!

引导语随着教育的不断普及 , 人们的思想观念发生了很大的变化 , 人们对就业和婚姻有不同的看法 。 “不孝有三 , 无后为大”的传统思想也发生了很大变化 。 没有什么是不变的 , 在过去的几十年里 , 大学生非常受欢迎 , 但随着大学生“无处不在” , 他们的身份不再那么受欢迎 , 他们选择的大学专业也直接决定了他们未来的就业 。

所谓的“三分考、七分报”不足以取得优异的成绩 , 学生的选择方向也很重要 。 毕竟 , 如果努力的方向是错误的 , 无论他们多么努力 , 都是徒劳的 。 然而 , 每个学生选择的专业不同 , 他们未来将从事的行业也有很大不同 。
数据显示 , 2021 , 全国有909万应届毕业生进入职场 。 根据各院校的预测结果 , 2022年毕业生人数可能只会增加 , 约1076万人 。 老实说 , 随着高等教育高素质人才的增加 , 的确可以促进社会的快速发展 , 但大学生涌入就业市场无疑会增加择业压力 。 特别是一些热门的职位 , 将成为学生心中的“白月光” 。 为了得到一份工作 , 他们毫不犹豫地投入了大量的时间和精力 。

其实 , 我们之所以如此奋力拼搏 , 不仅是为了“破两银子” , 更主要是考虑到高福利岗位在未来的发展中一般可以起到“辅助”的作用 。 例如 , 工作稳定和发展的男孩在择偶方面可以占据更多优势 。
一、“理想型男友”职业公开 , 榜首实力令人羡慕 , 国企却不受待见!
随着社会生活成本的增加 , 年轻人在择偶时非常清醒 , 他们不仅要考虑三观是否一致 , 是否有共同语言 , 还要考虑对方的工作是否稳定可靠 。 毕竟 , 爱情也离不开生活必需品的支持 , 一个有良好福利和晋升空间的岗位可以为即将成立的小家庭“添砖加瓦” 。

1.国有企业员工排名垫底
虽然在严峻的就业形势下 , 许多国企凭借“稳定”一词受到新生的欢迎 , 但这份工作在男友职业排名中并不受欢迎 。 这是因为大企业提供的岗位大多是基层岗位 , 虽然各种津贴和福利都不错 , 但工资并不高 , 基本上都维持在4k-6k之间 。 此外 , 国有企业职位的晋升主要取决于资历 , 作为“新生” , 学生很难在短期内展示自己的实力 。

2.公务员的排名靠后 , 是否遭到了嫌弃?
公务员作为制度中的“金饭碗” , 在父母眼里一直是“甜点” , 但现在他们在男友理想职业排名中仅排在第六位 , 这是被鄙视了吗?事实上 , 这并不是因为公务员不好 , 而是随着社会对公职人员的要求越来越高 , 对公务员的限制也越来越多 。 例如 , “禁酒令2.0”的出现就是一个例子 。 此外 , 大多数国家和省级考试都倾向于基层岗位 , 如果你不在北京、上海、广州等经济发达地区工作 , 你的工资只有3000或5000英镑 , 因此很难承担起养家的负担 。

3.以高薪著称的程序员挤进前三名
说到排名较低 , 让我们来谈谈更受欢迎的职业 。 众所周知 , 程序员一直以高薪著称 , 如果他们是一家大型一线互联网工厂的员工 , 他们基本上每年都有工资 , 除了丰厚的年终奖金外 , 假期福利也非常全面 。 然而 , 程序员行业有一个35岁的危机 , 此外经常熬夜和加班以赶上项目很容易给身体带来一定负担 。