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有过投简历、找工作经历的小伙伴 , 基本都有过这样的疑惑“那些招聘信息上写着的要求 , 我都能满足 , 为什么我投的简历 , HR看完不回 , 或者不面试就直接拒绝了呢?”
其实这个问题很好理解 , 我们尝试着站在HR的立场上思考就能明白了 , 他们每天、每周都能收到很多简历 , 很多要求偏低 , 收入又合适的岗位投递的人非常多 , 面试不过来 , HR怎样能快速筛选出合适的人呢?学历就是一个重要的指标 。
一个不了解的人 , 没法直接判断性格、能力 , 但从学历上能看出很多东西 。 应试教育的难度大家有目共睹 , 能通过应试教育 , 考取高学历的人 , 不一定有能力 , 但他们有能力的概率更高 , 因为应试教育已经替他证明过一次了 , 从这一点 , 我们也能看出 , 学历这块“敲门砖”有多重要 。
分享一个小知识 , 从1977年恢复高考 , 一直到2019年为止 , 我国累计大学毕业的人群约为9577万人 , 当中大专生占据约一半 , 三本以上占比也有一半左右 , 按照当年的人口比例来计算 , 本科生约占总人口的3.8% , 就算加上大专学历 , 大学生占比也仅仅不到10% 。
看到这 , 可能有的小伙伴在想:“原来人数这么少吗?为什么我感觉自己周围遍地都是大学生呢?”你有这样的感觉 , 其实是有原因的:
2019年还有另一项统计 , 北京大专以上人口占总人口的比重超过50% , 其中本科以上人口超过35% , 在全国占比率排名第一;同一年上海大专以上人口占比超过30% , 其中本科以上占比超18% , 其他主要省市例如:天津、内蒙古的大专以上人口占总人口比重也超过了20% 。
现在小伙伴们明白了吗?如果你已经是大学生了 , 那恭喜你 , 你已经超过了全国90%以上的群体了 , 如果你已经是大学本科毕业了 , 那你可能已经属于全国前4%的行列了 。 但是 , 如果我们想要在主要城市生活 , 让自己更加具有竞争力 , 就得继续努力成为硕士 , 甚至博士 。
这确实是一种内卷 , 不过各位小伙伴 , 不管我们承不承认 , 自己努力在大城市打拼 , 很大程度其实还是想过“人上人”的生活 , 所以考取在职研究生、在职博士生 , 其实是达成这一目标的途径 , 这种想法并没有错 , 不过我们有这样的愿景 , 就需要付出相应的努力 。
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