求职|如何做出不会让自己后悔的优质决策？两个方面的例子( 三 ) 心理学

所以，去扩大自己的社交圈，去结识那些能够帮助你扩大社交圈的人吧，对于找到你真正喜欢的人来说会是很有帮助的。如果你是在用陌生人社交的软件，那也请你左滑右滑左滑右滑，滑个几天再决定要去跟谁打招呼吧。
同样跟找工作很类似，在感情当中也存在着信息不对称、不准确的情况。有时候我们会误读对方所释放的信号，错误地高估对方对自己的好感程度。心理学的归因理论对于我们做出判断很有帮助。比如说，如果一个女生对你很热情，那能不能归因于她对你很有好感呢？归因理论会这样来判断：她是一直对你很热情，还是只有在她找你帮忙的时候才热情？如果是后者，那可能是你想多了；她是只对你很热情，还是对大家都很热情？如果是后者那可能是你想多了。

对人的判断也是一个特别容易受到边缘线索影响的事情。这一点你只要问问很多颜狗就知道了：你有没有因为对方的颜值而高估他的责任心、他的有趣程度、他与你契合的程度？
感情问题最大的难点，是它掺杂了大量的情绪，而情绪对于我们的判断和决策的影响是巨大的。你有没有因为情绪的冲动而忘记自己真正想要的是什么？有没有因为情绪而错误地评估了很多信息？这一点上我做的很差，恕我没有什么能够教给大家的好经验，以后我们慢慢交流。

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