心理学|职场心理学：关系再好，也不能向同事透露这几个秘密，后果严重( 二 ) 心理学

刚接触就透露自己的基本情况
不能轻易的向同事透露自己的基本情况其背后的心理学成因是“首因效应” ，是由美国心理学家洛钦所提出的。

对于同事而言，基本的同事关系牵扯无数的前程和经济利益，过早或过于彻底的向对方表现自己的基本情况，会形成第一印象的刻板记忆，对以后的相处和交往有非常深刻的影响。
而这种“先入为主”的效果，甚至会成为一种根深蒂固的的观念，也许这种观念并非正确，但却是最鲜明最牢固的。所以初入职场，再表示亲密的同事也要保持距离，留下良好的第一印象。
面对职场这样的大修罗场，其中的秘密和险恶是我们想象不到的，也许你所谓恐惧和焦虑，但这却是职场摆在明面上的秘密。

因为每个人都会对对方面露微笑，但是你却不知道对方心中所想，成熟的职场人是懂得分清楚职场和工作，错把同事当朋友，以真心将自己和盘托出，有时候会成为对方伤害自己、利用自己的武器。
所以为了避免不必要的伤害，除了要管好自己之外，更重要的是要认识到职场的普遍心理，理解并接受，甚至做到。
【心理学|职场心理学：关系再好，也不能向同事透露这几个秘密，后果严重】-TheEnd-作者|汤米达编辑|万安第一心理主笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：JeanPiagetBiographie.(2020January29).