客服|我发现了，不论私企国企还是体制，单位里过得好的只有两种人国企

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

第一种：特别蛮横。
职场里有一种特别横的同事。
他们通常是这样的：
不好惹，有底气，谁也不怵。
不害怕跟领导面对面（反观很多人，跟领导说句话，都得酝酿半天内心戏）；
只要自己的利益受损了，就敢找领导叫板。
这种人在职场是很好辨认的，因为这种人的可识别度太高了。
每个公司可能都有这样的人吧：
领导一般也不惹他，同事也渐渐知道他不好惹，所以不会来随便欺负他。

以前我在一家小公司上班的时候，有个女同事，是我们公司客服部的。
有一次，配合公司业务的扩张，他们客服部的工作时间也相应进行了调整。
彼时，她只是一个管理三个人的小小组长。
那天，因为加班费的问题，抓着老板掰扯了两个小时。
最后给自己和部门里其他客服，争取来相当于每天多了三十元工资待遇。
而且不是她胡搅蛮缠，而是真正有理有据的那种。

不要小看三十元，一个月就是多一千块工资啊，他们客服一个月工资才四千多点。
整个客服部的姐妹都特别佩服她，自打那一战成名之后，她在客服部是如鱼得水。
你是不是以为，老板会很讨厌这种人，肯定以后找个借口把她开了吧。
还真不是！
那年的年底，在公司年会上，老板宣布提拔她为客服部的主管。
她也的确是尽心尽力，能力特别强。
【客服|我发现了，不论私企国企还是体制，单位里过得好的只有两种人】后来公司扩大了，有了分公司，还有了投资规划部。

老板先是把她转到投资规划部，历练了两年；
然后又让她去管理了一家外地的分公司，当副总。
现在她又调回总公司了，目前听说是公司的行政副总。
总结她的职场生涯，一方面说的确是很幸运，另一方面不得不承认：
职场里，往往是这种不好惹、有野心、遇事儿懂得主张自身权益的人，往往会混得更好。

第二种：彻底摆烂。
这里说得摆烂，不是那种啥都不干的哈。
作为打工人，这点职业道德还是有的。
毕竟老板付了钱买我们的时间和精力，至少在付的钱范围内，本职工作还是要做好的。
这也跟上学的时候一样，责任心强的就像好学生，争取做到工作满意度90分以上；
比较佛系的那种，就是一般学生，做到60分就收工。
不论是90分还是60分，只要是做完了自己分内的职责，就无可厚非。

但是，除工作之外的事情——敬谢不敏哦。
在现代职场，这样的打工人也越来越多了。
我这里说得摆烂，本质上是“除工作之外一切东西都不关心” 。
包括什么职场人际关系，向上管理，同侪压力，职场潜规则，厚黑学巴拉巴拉……