桐城|面试官提及“父母工作单位”，并非话家常，高情商的人早就门儿清( 二 ) 招聘

我父母是普通农民，平时很本分，我的性格也跟他们相似，做事没太大胆量但很细心。所以我也比较喜欢做技术层面的工作，严谨是我的习惯。

毕业生没变、父母的职业没变，但不同的回答方式，却能在很大程度上影响着面试结果。读者朋友们学会了吗？
面试官提出的问题，几乎都有一定目的，很少是在“话家常”其实这类问题只是面试中的一个缩影，凡是有经验的HR ，提出的问题几乎都有一定目的。时间很宝贵，在短暂的交流里如何预判毕业生能否胜任，是他们的职责。
一些看似跟工作无关的话题，其实也很少是在“话家常” 。比如，笔者以前面试的时候，还被问过“你是什么星座，是否喜欢它的特征” 。

这根本不是随意地闲聊，后面那句话才是重点。这是面试官用更加委婉和自然的方式，探求你的性格特征，想让求职者说出自我评价。
包括“上一份工作为何要辞职” ，其实大家都明白，之所以会离职必然是对前雇主不太满意，或者同事中出现了些难以解决的问题。

但几乎每个面试官都会提出这个问题，就是想看看求职者如何解释，通过这些回答也能在一定程度上反映出毕业生的价值观和思维模式。
【今日话题】面试中你还遇到过哪些叫你困惑的问题呢？（图片来自网络，不代表具体人物）