职业教育|接连跑路、暴雷，职业教育撑不起万亿市场大学|教育培训|教育业

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深燃（shenrancaijing）原创
作者 | 王敏
编辑 | 向小园
教育行业“双减”政策发布将近一年后，职业教育似乎并没有撑起外界的期待。
最直接的例证是，赛道中曾经的两大明星公司均因负面消息，被推上了风口浪尖。两个多月前，万门大学老板被指“卷钱跑路” 。近期， “开课吧退租”的话题又在社交平台引起热议。
而潜藏在水下，新职业教育的考证乱象更是从未停止，被“家庭教育指导师”、“碳排放管理师”等考证培训“割韭菜”的受害者不少。
去年“双减”前后，职业教育因处于政策鼓励范围内，被大量从业者认为是能够“翻盘”的存在。一时间，不少从业者、教育企业在转型大潮下涌入其中。
然而，一年过去，从业者们体会到，一些行业选手急功近利的动作，让原本就竞争激烈的职业培训陷入恶性循环。
问题出在“协议班”、“保过班”模式上。在这个行业过去二十几年里的发展历程中，承诺考不过就返还一定比例学费的“保过班”、“协议班”成了“行业特色” 。职教企业们以此降低用户付费的心理门槛，以及获得更多的现金流来扩充规模。但这种模式，伴随着很高的风险，以至于不能履行承诺服务、退费纠纷频发，成了行业普遍乱象。
职教企业过去一年在二级市场的表现也不算好。职教龙头中公教育的市值从2020年最高点的2687亿元，到今年6月6日收盘缩水了将近90% ，只剩下319亿元。
有从业者分析，职业培训本不是资本“风口” ，快速做大求上市的思路并不可行，再出现一个千亿市值的企业也不那么容易。没撑起市场期待的职业教育，机会究竟在哪里？
职教选手接连“翻车”开课吧退费、欠薪、裁员的风波，从4月起开始发酵。
“开课吧被曝欠薪”、“开课吧讨薪群479人”等话题， 4月初就在微博上广受关注。一位杭州地区的开课吧员工对深燃表示，公司从3月起开始拖欠他的工资和提成，到5月底，自己仍未收到薪水。
而在过去的一个月里，开课吧学员退费维权事件接连被曝光。截至6月3日，黑猫投诉平台上， 30天内开课吧的投诉量达1685条，投诉内容大多都是没有按要求收到退费。
学员可可去年花近3万元报名了开课吧的考研和教师资格证两个协议课，老师承诺，考不过能在一个月内全额退款，但考研3月出国家线，两个多月过去，可可迟迟没有收到返款。 “老师说，估计要到7月才能退，但也只是‘估计’” ，她说。
裁员、欠薪、退费难之外，开课吧还被曝拖欠了部分代理商的广告费。 5月，开课吧对外回应称，拖欠的工资和返现会尽快补上、学员退费要在6月完成，拖欠广告商费用是优化流程导致，会在3个月内完成；至于裁员，是从5月初开始组织调整和人员优化，整体裁员规模控制在 30%-40%左右，预计5月底结束。
如果此前爆料员工“开课吧在2021年底员工规模已达6000人”的说法属实，照此推算，这批被裁员工的规模在2000人左右。
至今，开课吧降本增效的内部组织调整似乎还未结束。 6月3日，一位自称是开课吧员工的用户在脉脉上发文称，公司退租了北京的一处办公地点，而员工将以出差形式“搬往”济南。