***工时规定劳动法***工时规定 _经验知识

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法律分析每天不超过4个小时，每周不超过24小时法律依据中华人民共和国劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过。
法律分析每天不超过4个小时1***工作，在劳动合同法上属于非全日制用工非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立。
***则为非全日制用工，非全日制用工每日工作时间不超过4小时，中华人民共和国劳动合同法第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不。
1***工作，在劳动合同法上属于非全日制用工非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同2非。
小时工劳动法规定如下1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因。
***属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时依据劳动合同法第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过。

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