hr|00后被HR忽悠面试，工资当场骤跌，当场发飙：你拿我刷业绩呢 00后|招聘|求职

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马上即将迎来今年的毕业季，就业形势一年比一年严峻。每年七月到九月间，既是不少应届毕业生寻找初出校园第一份正式工作的时期，也是不少职场老员工寻觅新东家的时机。这个阶段在各大人才市场我们除了能看到求职者们忙碌的身影，还能看到各大公司、企业和厂子的招聘展位。
除了求职者的忙碌，也是各招聘单位的HR最为忙碌的时间段。 HR们也会在这段时间做好业绩上的冲刺准备，毕竟每个公司，在不同阿工作岗位和工作要求上都有明确的KPI指标。
每年年后和毕业季是HR们刷业绩的最好时间段，所以这段时间的他们也会做好加班加点面试的准备，有些时候为了业绩也不惜刷一些小手段来吸引更多的求职者。

一、HR虚报薪资， 00后得知真相后不留情面怒怼
近日，一位求职者的面试视频火了，视频中这位求职者火力全开怒怼HR ，全程不留情面，怼得HR连声道歉。视频一经发布就火了，不少网友纷纷评论这一届的OO后时“硬刚届的王者”他们的应对方式真的超乎我们的想象，让人佩服。
经过了解，发现事情并没有那么简单，也不是00后无故怒怼。事情的起因是这位00后在招聘网站看到这家公司的招聘信息，信息上显示该公司这个招聘岗位的薪资在8000-10000元，薪资方面是比较符合这位00后的预期的。
所以在接到HR的面试通知以后，这位女生就是怕出现虚报薪资的情况，特意在电话中和面试的HR沟通的薪资是否真的是8000-10000元？

在HR给于肯定的答复以后，该名女生才决定参加面试。因为自己目前的位置距离该公司是比较远的，所以这名女生才一再的和HR确认薪资这一块。 HR也在电话沟通过程中再三对薪资这块保证说明，女生第二天按时参加面试，但是才聊了几分钟就被告知薪资只有5000元。
这让该女生破防了，认为HR就是在忽悠，为了给自己刷业绩，无所不用其极，愤怒的她连胜怒怼，这架势把久经职场的HR也给镇住了，架不住她的质问，连声恳求道歉。
二、对于该00后的行为，网友们纷纷支持
事件上了热搜以后，不少网友纷纷夸赞00后这番操作与勇气。网友们说太解气了，自己当年求职的时候也有遇到这样临阵变卦的HR ，但是当年的自己初出校园，尽管满肚子委屈，但是却不得不忍气吞声。想想当时懦弱的自己，不禁想要给这位00后女生拍手喝彩。

近些年有很多职场人们都在分享00后整顿职场的小操作，他们作为一群初入职场的新人，有着初生牛犊不怕虎的那股子懵懂劲。
很多时候他们用他们的小小身躯，冲击这职场的种种不公行为，她们大胆的表达我们在心里默念了多少次的抱怨，大胆的回怼领导不公的行为，现在80后、90后，身上的担子都不轻，他们目前在职场的状态都是更为隐忍的，吃了亏受了气也是自己默默消化。
三、用人单位在招聘启事或者招聘信息上多一些真诚
其实公司也好企业也罢，想要招到合适的员工，首先就应该在招聘信息上注明自己的招聘要求及相关的福利待遇。招聘是一个双向选择的过程，不是一其中一方的主导就能促成的。所以与其用一些虚假的信息来蒙混过关，不如做到坦诚相待。