本文图片
作者:金卯刀
来源:社科学术圈
当前 , 学术不端现象在学术界频频出现 , 一些学者或者已经毕业的硕博生们 , 很久之前的文章被爆出抄袭 , 由此被撤销学位、被免职、被开除的新闻非常多 。 尤其是2016年9月1日《高等学校预防与处理学术不端行为办法》正式实施以来 , 更是从官方角度对学术不端现象进行要求 。
《高等学校预防与处理学术不端行为办法》的相关规定
因此 , 在进行学术研究、撰写论文时 , 一定要高度重视文献的参考引用 , 对参考的文献进行科学的引用 , 避免为自己的学术之路埋下“定时炸弹” 。 社科学术圈总结了当前学术圈突出的七种参考文献引用问题 , 希望各位读者重视 , 极力避免 。
引而不注
这是一种非常常见的现象 , 一些作者把原作者的研究改头换面 , 再用自己的语言叙述出来 , 并当作自己的论述而不注明出处 。 实际上 , 作者的这种行为是挪用了别人的观点、想法或理念 , 并不是作者自己的研究 , 是一种剽窃行为 。
有意漏引
为了减少工作量而故意不去查阅一部分文献 , 或者只选择对自己研究有利的研究 , 或者为了突出自己研究的意义而不提及某些已有研究 。
过度他引
引文应当是作者在撰写论著时确实参考或引用过的文献 。 如果为了给人一种阅读了大量文献资料、研究基础扎实的印象 , 而故意在论著中加入大量实际没有参考或引用过的、或者与本文论题根本不相干的文献 , 做不相关引用、无效引用 , 就是过度他引了 。 这是对读者的欺骗 , 同时也将荣誉给了不该给的人 , 导致荣誉的错误分配 。
不当自引
作者撰写论著时 , 出于提高引用率 , 或扩大影响等目的 , 不必引而偏引 , 进行不必要的过度自我引用 。 过度自引不仅发生在某些作者身上 , 还出现在一些学术期刊上 , 如为提高期刊影响因子 , 动员作者多引用该刊的论文 。
相互引用
引用应当完全出于学术目的 , 但有一些作者为了提高彼此的引用率 , 采取“团体作战”的方式 , 在小团体之间进行以提高彼此引用率为目的的相互引用 。 这样做即使提高了引用率 , 也是圈内相互消化的结果 , 并不体现真实的弓I用率和论文质量 。
模糊引注
为逃避被指责为抄袭的可能 , 在直接引用了他人的相关文献后 , 不标出具体的引文出处 , 如分册数、页码等 , 而将它们笼统地列在文后参考文献中 。
转换引注
为了表面上提高引注的质量 , 将实际上是转引、未查阅过原始出处的标注为直引 , 或者将引自译著的引文标注为引自原著 。
加入经管之家大家庭
【|学位有可能被撤销!这7个文献引用禁忌千万别犯!】让学习成为每天生活的必须!
- |三星堆有个千里之外的“亲戚”?真有可能……
- 生肖|职场清醒,不埋头苦干,才有可能脱颖而出
- |百晓生兵器谱为何没有非常重要的第六名?第六名最有可能是谁?
- 翡翠|虽然翡翠毛料具有可塑性,但是翡翠新手,最好不要接触
- 星座男|这个事业单位正在扩招,大量岗位虚位以待,30岁以上也能被录用
- |什么样的人能被称为才子?
- |职场中我们要做什么人?如何能被人尊重?要善良也要锋芒
- 客服|我差点被诈骗10000元——刚入职场的你最有可能中招
- |小有可期 小得盈满
- |职场上哪种员工不会被辞退?还有可能升职加薪!