职业装|职场经营的不是利益，而是个人价值职业装

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而有格局的人，看到的全是大事，他不看眼前的蝇头小利，而是看长远的利益。因为在他的眼里，每个人都需要做的好以后，才有去争取更好的，然后再把这个利益共享出来。小利是争夺来的，大利才是共享来的。利益的共享，并不像争夺，而更像合作。比如有人利用自己的工作经验找到了工资待遇很低的工作，有人利用自己的知识帮助别人成功赚取了不菲的利润，还有人通过给别人讲课，实际上帮助老板打工，从中拿到了丰厚的回报。就好像利益共享并不是你自己的事，它也是我们之间互相合作的产物，而我们之间最终的利益，也可以体现在利益平衡。所以，如果我们总是用自己的利益，去要求别人。
那么，别人就会用同样的方式不断刁难我们。你想不想和别人合作，自己的想法最重要。和利益合作，要么放下自己的自尊，要么放下自己的利益，只要自己不后悔，那就不会后悔，并且可以用更好的方式成功。利益不同的两个人，彼此的价值认可度就不同，从而在相处的过程中，也是不停的找彼此的利益最大化。在商业合作中，如果想要获得更多的利益，就要让双方更多的认可对方。其实成功的人，都会让自己利益最大化。这样的成功的人，才能让自己的利益最大化。
所以，在职场中，即使你干的辛苦，但是如果你能让自己的利益最大化，那么别人就不要跟你斤斤计较，因为别人根本不屑于和你计较。为什么我们如此要求自己是有道理的呢？职场经营的不是利益，而是个人价值。当你从单位离开的时候，就意味着你在这个单位的资格没有了。你做了没有价值的工作，那么别人就会把你的利益看的远远的，这和经营利益是有本质区别的。其实，我们应该把更多的注意力放在个人身上，因为这段时间你会对你未来有更多的期望，所以，我们需要全心全意投入到自己的生活中。 【职业装|职场经营的不是利益，而是个人价值】有些小伙伴刚进入职场时，想要得到认可，却被别人鄙视了，而且还被连哄带骗非常得受气。我想告诉大家，没有人天生想要欺负一个人，之所以有这样的事情发生，说明这个人存有危机意识，但这并不意味着这个人应该去认可谁。就拿我自己说，我不愿意当众被嘲笑，因为我深知，没有人有义务要去当众嘲笑你。以上的这两件事来衡量，其实我们没有必要将自己的命运押宝在对方身上，谁不希望自己能活得好呢？别人欺负你只是少部分人，更多的人都是同你一样的。他们如果欺负了你，也是出于无意识的行为，如果你有意去在乎，最后可能会失望的。最后你们经历过最后的挣扎。