高校|华为校招呈现“豪华阵容”，得知待遇就理解了，知识真能带来财富大学生|招聘|浙江大学

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求职对于每个人来说，都可能是涉及到收入水平和生活模式的“大问题” 。高校生作为非常重要的人力资源，不仅代表着职场的活力。
他们的就业满意度，也将直接影响着其他阶段的家长，对于培养学生的态度。随着毕业生的增多，求职难、工资待遇不如人意，成了很多人关注的话题。
这也让一些家长感慨，好不容易培养出来的大学生，最后还是只能找一份不稳定又薪资很普通的工作，很难不动摇供他们学习的意义。

（华为南大宣讲会现场）更有不少文凭低的职场人开始直言：多花好几年时间读大学，毕业后还不是跟我做着同样的工作？可是，这些就等于学历已经缺乏价值了吗？我们看看名企的招聘吧。
华为校招呈现“豪华阵容” ，名校生扎堆，浙大达550名毕业生入选每当看到有些高校生难以适应职场，在一些工作上甚至不如没读过大学的人得心应手，总会有人发出“学历不代表能力”的声音。

就连面试时，毕业生可能也经常听到对方讲着这句话。可实际上果真如此吗？记得一位知名老师说得很现实：别人会告诉你“学历不等同能力” ，可世界500强企业不会去末流学校招聘。
光是看看国内的企业，也能很好地验证这句话了。华为作为著名的民营企业，在“世界500强”的排名中，常稳居在前五十名以内。

他们对求职者的学历有多重视，看看今年这份校招结果就知道了。每年应届生毕业之前，各大名企都会抓住这个吸纳优秀人才的机会，进行集中的校园招聘。
虽然理论上所有学生都能报名，但能让企业派专门的人员到高校亲自宣传和面试的，多半只是固定的那些院校。最后的录取情况可想而知。

根据华为公布的校招录取名额，可以发现大多是985院校的学生。其中人数最多的是浙大，高达550名；哈工大、东南大学和上海交大，也都在400名以上。
名单里其他高校也都是知名大学，例如武大、南大、厦大等，招聘的名额也达到了两百名左右。想想这么多毕业生加起来属实不少，而且全都是名校生，真可谓“豪华阵容” 。

看完华为给大学生的待遇就理解了，原来知识真的能换来财富好大学的毕业生在求职时常常分为两种类型，一类学生忙着考公、考编，求稳定；另一类则去名企中争取“求发展” 。
华为这么大规模的企业，正规程度和福利待遇自然也有保证。不过能吸引这么多名校学生，还是叫人有点意外。但看完他们给大学生的待遇就理解了。

这些毕业生会根据学历、专业、笔试和面试表现，被评为13到18不同的级别，待遇也对应地有区别。名校生五六十万的年薪并不稀奇。
此外，华为还有一项专门针对超高端人才的储备计划，也就是“天才少年”计划。每年入选的大学生屈指可数，但大多能有百万以上的年薪。