合肥|离职前一天，我把直属上司痛骂一顿：现在的职场，没有好聚好散高校|招聘|大学生

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网友投稿：

各位有没有过，跟公司大闹一顿再离职的经历？
几年前我有过那么一次。
那个公司是个软件服务器运营外包公司。
乍一看体量不小，我是没留神仔细搜那个公司的风评，才不小心上了贼船。
公司是排班制上班的，但管理混乱。
公司完全不考虑员工个人的安排，以及承受能力。
就算把这个权限下放给部门领导。
可问题是，部门领导素质也贼差，就知道给自己和关系好的老员工多排白天上班。

以前的事我不知道，但你这做法分明有问题啊，这样身体都搞坏了。
我这这个意思表达给他之后，这位领导就开始没事找事给我穿小鞋。
故意把难搞的事交给我，或者在各种鸡毛蒜皮的小事——比如报告多了几个标点没删。
在这种事上，一本正经地摆架子，找我的麻烦。
做了一个月之后，我觉得环境太差，准备辞职了。
按照规矩，那当然应该去就去找部门领导。
他还表现得很不满意，拉这个脸问我是不是故意刁难他，不给他面子。
刚招进来干一月就辞职，这样少个人，他以后排班很困难。

我都决定走了，原本也不打算和他发脾气。
也就连连摇手，连说不是那么回事。
纯粹就是我个人家里有情况，没法在这里上班了。
他就哼哼啊啊的，最后也没说别的，就说自己知道了。
结果第二个月过去了，到了我试用期的第三个月，辞职的事还是没有动静。
我等不住了，因为这段时间已经有在面试。
而且已经和新公司谈得差不多了，就差约定上班的时间。
就再去找他，说我不能再等了，最多两个礼拜，我就得走。
他居然暴跳如雷，大骂我素质差！

说他辛苦排好了班，我突然要走，让大家的日程都乱了！
后面还有难听的话，就不一一转述给大家，省得污了耳朵。
我也火了，特么是不是找不痛快啊？
我一把把他推到墙上，把他按在那里动弹不得。
顺带一提：鄙人一米九，将近190斤，平时有打篮球。
他就是一小个子瘦精精的，我一只手就把他按在那里动弹不得，都不用使力气。
“上个月我不就给你提辞职了吗！？”我吼道。

这下惊动了公司上下，连大领导们也跑出来了。
在骚动过后下一轮就变成了：
我和他两个人在会议室里，向三位大领导面前讲清楚发生了什么事。
我一边捶桌子咆哮着把过去发生的事，比如排班问题，我早早辞职却被无视的问题。
还有他态度贼差的问题都讲了一遍。

那家伙就坐在那一句话不敢说。