|实习生在办公室抽了一支烟，经理上报给老板，隔天实习生哭惨了

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【|实习生在办公室抽了一支烟，经理上报给老板，隔天实习生哭惨了】

在职场中，每家公司都有相应的规章制度，虽然很多规定看上去就是霸王条款，但既然选择去这家公司，就得接受这些规定，不然最终受罚的还是自己。最近有位读者分享了自己公司的一件事，让大家来评评理：

我在一家小公司上班，总共也就10来个人，公司有个规定，就是不允许员工在办公室抽烟，可以去楼道或者天台抽，这样就没问题，两年多下来，这条规定都没人违反，唯一有两位抽烟的同事也很自觉，每次都是去外面抽烟。
上个月公司来了一位新员工叫小陈，刚刚大学毕业才21岁，看着年纪轻轻，其实已经是10年的老烟民了，读书的时候就开始抽烟，现在抽的量也很大，一天要抽一包多。有一次老板带着几个同事出去拜访客户了，公司也没剩几个人，小陈就在办公室抽起了烟，有两位女同事觉得不舒服，就喊小陈去外面抽，小陈说没事，我一会就抽完了。

因为办公室不是很透风，烟味就显得很重，可能也是巧合，我们部门经理提前回公司了，一下就闻到了烟味，愣了一会，直接就问道：你们谁在办公室抽烟了？没等大家回话，小陈主动就承认了，笑着说自己没忍住烟瘾。经理也不多说什么，就说会把这件事告诉老板，具体怎么处罚老板来定夺。
隔天，老板得知了整件事的经过，对小陈进行了严厉的处罚，打印了好几张罚单，贴在公司显眼的地方，还扣了小陈1000块钱的工资，并做出严重警告，如有下次，小陈就可以直接办离职手续了。

这个处罚一出来，我们员工之间炸开了锅，都在讨论这件事，有同事觉得老板做得太过火了，小陈实习期一个月就3000多的工资，这一下就扣了三分之一，真的是太重了；还有几位同事觉得，罚得真好，不然就没人把公司的制度放在眼里，以后还不乱了套。
实习生在办公室抽了一支烟，被老板罚了1000元，并做出严重警告。大家觉得老板的处罚是否太重了？你怎么看在办公室抽烟的人呢？欢迎大家在评论区留言分享！