关于态度问题 ， 举一个小例子：网上经常有人问 ， 领导和同事发微信需要不需要回复之类的愚蠢问题 。 体制内的职场 ， 态度大于事实 。 领导、平级、同事发的微信 ， 原则上要立即回复 ， 至于怎么回复 ， 那是话术的技术问题（下一篇文章写） ， 回复和及时回复 ， 那是态度问题 。
领导给发微信 ， 就算在半夜 ， 你也要回复 。 不信？你三次不回复 ， 他就会全盘否定你 ， 就这么简单 ， 就这么严重 。 有一位领导亲口对人事主任说 ， 某某三次不回我的微信 ， 只要我在岗一天 ， 他都别想晋升 。 有时候 ， 职场上的潜规则很多 ， 大道至简 ， 一点小事上升到态度问题 ， 就会变得“简单粗暴” 。
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