法》 第十七条 订立和变更劳动合同 , 应当遵循平等自愿、协商一致的原则 , 不得违反法律、行政法规的规定 。劳动合同依法订立即具有法律约束力 , 当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 。无效的劳动合同 , 从订立的时候起 , 就没有法律约束力 。确认劳动合同部分无效的
- 乌市免费法律援助 乌市免费法律援助咨询电话
- 公司的法律风险 公司的法律风险分析报告
- 法律专硕考试科目 法律硕士考试科目
- 取保候审法律规定 取保候审较新法律条款
- 基层法律援助图片 基层法律援助图片大全
- 楚门法律援助 楚门法律援助中心
- 青海省法律援助电话 青海海冬法律援助中心
- 重庆农村法律援助点 重庆农村法律援助点地址
- 法律援助的问题 法律援助的问题有哪些
- 法律援助机构的援助服务z 法律援助组织