人力资源法律法规 人力资源法律法规文件( 八 )

 , 果不影响其余部分de , 其余部分仍然有效 。láodòngde效 , 由láodòng争议仲裁委员会huòrénmín院确认 。
rényuánzhǎngdeláodòngláodòngláodòngguān系促jìn、仲裁
依据:
《中华rénmín共和guóláodòng
第十六条láodòng同是láodòng者与用rén单位确立láodòngguān系、míng确双fāng和义务dexié议 。
建立láodòngguān系应当订立láodòng同 。
第十七条订立和变更láo